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株式会社ラクシー
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株式会社ラクシー

会社概要

  • 設立 1990年8月
  • 代表者 代表取締役社長 倉川 久男
  • 資本金 2億5000万円
  • 従業員数 146名(2019年3月現在)
  • 事業内容 ■集合住宅大規模修繕工事 ■内装改修工事 ■塗装工事 ■防水工事 ■金物工事 ■床シート工事 ■給排水管更新更生工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
建設業の会社にしては女性社員が多いと思います。なので、産休・育休は十分に取れていると思います。育休後復帰する方が多く、復帰後の業務は、時短や業務内容を変更等の対応をしてもらえるので、女性には働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年01月18日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現在建っている建物の改修を専門としているため、お施主様から『新築みたくキレイにしてくれてありがとう』とお声掛け頂くときにやりがいを感じられます。また、4、5年掛けて工事受注を目指すこともあるため受注したときの喜びは非常に大きくやりがいを感じます。会社の安定性としてはこの業界では珍しく親会社がメーカー大手のYKKAPなため、経営基盤がしっかりしており同業他社と比べ安定しています。
口コミ投稿日:2018年08月02日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社直後は基本的な研修を行い、基礎を身につけてから本格的に営業活動を行いました。入社3年目ですが、責任のある仕事を任せられており、徐々に自分が出来ていることが増えていると実感します。しかし、無茶な仕事を任されることはありません。また、仕事上の知識が分からない場合は、社内で聞きやすい環境になっています。資格習得支援もあるので、個人的なスキルアップに繋がります。
口コミ投稿日:2018年08月02日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
業界の安定性の話になりますが、弊社のような塗装・防水改修を生業とした改修業界はまだマシですが、建設業界というのは景気の影響をもろに受ける業界なため、今後新築工事主体の会社が改修業界に参入してきて競争が激化する可能性が懸念されます。
口コミ投稿日:2018年08月02日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
基本的な人事評価基準はありますが、部署により昇進・昇給の基準が異なり、他部署と比較すると、営業部は昇格が難しく感じます。しかし、昇給は前年度の売上額等達成をすれば評価されます。
口コミ投稿日:2018年08月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ラクシー採用担当の川澄です。

・仕事のやりがいに関して
クチコミいただいている通り、建物が目に見えて綺麗になっていく事は修繕工事の醍醐味だと思います。
社員の中には、工事が終わり居住者様に「ありがとう」と感謝された時にやりがいを感じている人が非常に多いです。
居住者様が生活する中で工事を進めますので、日々のコミュニケーションから信頼関係を築き、最終的には感謝のお言葉をいただけることが社員のやりがいに繋がっています。

・会社の安定性に関して
確かに建設業界は景気の影響をとても受けやすいです。
ただし、新築と違い改修工事は、建物の資産価値維持・向上のため十数年に一度必ず必要な工事ですので、その需要は右肩上がりとなっています。今ある建物に対して、二度・三度と工事を行いますので、決して無くなる事のない安定したマーケットがあります。
また、2014年にYKKAP(株)のグループ会社となり、安定した財務基盤を持つことができました。昨年に仙台営業所が開設し、今後さらなる事業拡大を図っています。

・社内制度に関して
労働時間の「見える化」のため、今期よりタイムカードシステムが導入されました。これまで不透明だった残業時間について、実態の把握、そして残業時間抑制に全社をあげて取り組んでいます。
弊社のお仕事はまさに「人」が商品と言っても過言ではありませんので、会社としても人材をとても大切にしています。そのため、社員のワークライフバランスの充実や休暇取得推進に力を入れて参ります。
2019.10.5 回答
3.5
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
501万円
納得度
68%
10人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
47時間
納得度
54%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【工事作業ではなく、“管理”をお任せします!】マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。安全に工事が進むように、工事の工程や職人さんの管理をしていきます。
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  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場 ◎直行直帰可能/希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし
マンションの住人に対して、修繕工事で役立っています
  • 仕事内容 【工事作業ではなく、“管理”をお任せします!】マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。安全に工事が進むように、工事の工程や職人さんの管理をしていきます。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】 ※建築施工管理技士、または、建築士の資格をお持ちの方は優遇。
  • 給与 月給25万円~+賞与年2回 ※資格をお持ちの方は「月給30万円~50万円」です。
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉・宮城の各現場 ◎直行直帰可能/希望を考慮 ※首都圏・仙台間の転勤なし
マンションの住人に対して、修繕工事で役立っています
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