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株式会社長福
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株式会社長福

会社概要

  • 創業 1970年
  • 代表者 代表取締役 長野 順一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 25名(2023年6月時点)
  • 事業内容 ■土木工事業 ■舗装工事業 【建設業許可】 千葉県知事許可(特-1)第19444号 土木工事業、舗装工事業、とび土工業、水道施設工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
家族あっての社員、社員あっての会社と社長の考えがあるので社員のことを第一に考えてくれています。みんなでわいわいすることが好きなので、社内でのイベントがあったり食事に行ったりすることもあります。楽しく盛り上がっています。
口コミ投稿日:2023年07月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昼間の仕事と夜間の仕事があるので、慣れるまではリズムがばらばらになってしまうかもしれません。現場が終わったあとに書類の整理や準備などを行うため、遅くなることもあります。
休日は第二土曜と日曜になります。有給休暇は気兼ねなく取れるのでそこの心配はないです。
口コミ投稿日:2023年07月14日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
給与制度:
基本給が低く、固定残業時間で総支給を補っています。
昇給は年に一度で、年功序列で決まると思います。長く勤めればそれなりはもらえると思います。
賞与は年に2回あり、他の会社と比べると期待できません。昇進してもあまり変わらないと思います。
口コミ投稿日:2023年07月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場での作業は警察署に届け出してる道路使用許可書の時間内で作業になりますので、ほとんど残業はありません。
現場終了後、会社にて日報や書類作成を行いますがほとんどの人が18時頃に帰社しています。
有給休暇等も自由に取得できるので仕事と家庭のワークバランスも取れます。
口コミ投稿日:2023年07月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
施工管理経験が無かったのですが、先輩に教えてもらいながら仕事を覚えました。
また、結構任せてもらえるので、自分次第でどんどん成長できると思います。
資格取得支援制度があり、土木施工管理技士の学校に通わせてもらったりと、成長の機会を提供してもらってます。

働きがい:
自分が携わった工事が喜ばれて、長年残り使用され続けること。
必ず同じような現場はなく、毎回違う工事内容になるので、大変ではあるが、やり遂げた時に、会社はしっかりと評価してくれます。
また近隣の方に喜ばれる言葉をもらったりすると、この会社に入社してよかったと思います。
口コミ投稿日:2022年04月15日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見ありがとうございます。

「良い点」につきまして、弊社は管理型の会社と言うよりは、現場監督自身にある程度の責任を持たせ、何かあった場合には会社が責任しっかりとサポートしながら現場を進めて行くスタイルなので、やりがいについては十分達成感を得られると思います。

「気になる点」につきましては、時代の変化に柔軟に対応しながら、社員が働きやすい環境づくりを目指してまいります。
今後の未来を担う若手社員の採用・育成などに力をいれ、この会社に入社してよかった、安心して長く働きたいと思っていただけるよう、社員の声を大事にし、色々と整備させていきます。貴重なご意見を本当にありがとうございます。
2023.7.19 回答
3.7
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6

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