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羽田交通株式会社
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羽田交通株式会社

会社概要

  • 設立 2003年12月
  • 代表者 代表取締役 武川 武志
  • 資本金 1000万円 ※日本交通グループ合計/1億円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業 ※タクシー75台/福祉車両2台

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
タクシーは単純にお客様を送迎するだけと思っていたが、色々な事情でタクシーをご利用されているのだなと実感できる。お客様に「ありがとう」と言われる事もあり、この仕事は感謝される仕事で社会に貢献しているのだなと思う。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
不便な立地で通勤が大変である。でも会社の巡回バスが無料で走っているので、実質は駅から歩くことはない。帰りの時間も会社からバスで駅まで行くことができる。自家用車での通勤もできるので不便な立地だが通勤にはそれほど困らない。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
都合の悪い日は事前に確認して、出番を組んでもらえるのでそういうところは融通が利きます。ただ、自分の出番をしっかり乗務しなくてはならないので。当たり前ですけどね。たまに怠けたくなってしますけど、仕事しないと給料に跳ね返ってくるのでそこは頑張りどころです。1出番働いたら1日休みみたいな感じなので自分の時間は結構あrますよ。
口コミ投稿日:2019年11月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
班長の教育がしっかりとしているので、営業面での心配もないと思います。成績が伸びないときはいろんな助言やどの時間にどこに行くと単価の高いお客様がいるよ。とか情報も教えでくれるので。。。まったくの素人でも心配ないと思います。
口コミ投稿日:2019年11月27日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
額面で毎月50~60万円年間700万円ボーナス(報償金)4カ月ごとに30万円年間120万円合計820万円
口コミ投稿日:2019年05月13日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
お客様から“ありがとう” なんて言われたら嬉しいですよね。

実は、入社した方々の多くは面接時に不安を抱えています。
本当に全員の方と面接で、収入や、やりがい、趣味に至るまでじっくりお話して、不安が完全に無くなったわけではないと思いますが
その人たちは今、楽しそうに毎日元気に力いっぱい働いて、羽田交通を形作ってくれています。

10年ひと昔、なんて言いますが、10年前のタクシードライバーは本当に“ウデ”が勝負でした。
それが今は・・・。たくさんのサポートシステムがタクシーに装備されています。
これは本当に自慢してもいいと思いますが、配車の受注システムでは、完全に業界をリードしていると思います。
経営TOPが、タクシーという業界の10年先20年先を見据えた施策を次々と開発しているからです。
既に数多くの施策が実行され、絶大な効果を上げています。
お客様はスマートフォンのアプリで簡単にタクシーを呼ぶことができ、その情報が即時各車両に送られ、配車を受けることができます。
刻一刻と変わる「日本交通専用のタクシー乗り場」(都内39ヶ所と契約しています!)の情報が車内画面に即座に表示されます。
インターネットを駆使した無線センターとの相互の連携は、車内のカーナビと完全に連動し、必要な情報を車にいながらにして、得ることができます。

この仕組みとシステムが、配車回数を飛躍的に伸ばし、配車回数業界第一位に押し上げました。

ただ、いくらシステムが素晴らしい、といってもそれを使うのは、結局は“ヒト”です。
素晴らしい接客は“システム”ではできません。これがドライバーの“チカラ”だと思っています。

利用してくださるお客様に喜んでいただいて、力いっぱい稼ぐ。

そんな舞台はできあがりつつあります。脚本も音楽も照明も。
あとは、一緒に舞台にあがってくださる仲間の皆さんにお越しいただくだけです。

一緒に羽田交通で働いてみませんか。
2023.4.1 回答
3.8
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.9
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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