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株式会社パソナ

会社概要

  • 設立 1988年4月14日 ※創業/1976年2月16日
  • 代表者 代表取締役社長COO 佐藤司
  • 資本金 1億円
  • 事業内容 <パソナグループ事業内容> エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(インソーシング・アウトソージング)、HRコンサルティング、教育・研修、その他、グローバルソーシング(海外人材サービス)、キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)、アウトソーシング、ライフソリューション、パブリックソリューション 【許可番号】 人材派遣業 派13-304674 人材紹介業 13-ユ-010444

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
プロパー入社(新入社員入社)の方は、それぞれ、定期的な研修が人事より連絡されて受ける事が出来ます。又、その研修は、リーダー研修・マネージャー研修・チーム長研修等、それぞれの職位になった時も人事から連絡が着て、受ける事が出来ます。新入社員は、富士山の麓にある研修所で1週間程度、入社研修を受けられます。中途社員は、一泊二日の入社研修後は、不定期ですが、能力によって受けられます。
口コミ投稿日:2017年03月06日
2016年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
常に、穏やかにオブラートに包んで、話しが出来るような、ソフィスティケートした話し方が出来る環境に鍛えられた。仕事がしたい場合は、常に、上司への上手なアピールが欠かせない。仕事が無くて、ぼんやり知る事は無いほど、どの部署も山ほどの仕事や作業で一日中忙しい事がやりがいを感じ、鍛えられていると思う人には良い職場だ。
口コミ投稿日:2017年01月15日
2016年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
社内での報告があらゆる意味で上手になった。上司への反論も、感情的にならず、キチンとロジカルに話して、周りの納得を得られる様な話し方が出来る様になった。つまり、社内での動きがすべての会社なので、上手く立ち回れる様になった。
口コミ投稿日:2017年01月15日
2016年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
役職者(管理職)とされると、年俸制になるので、出勤が美徳とする処が多々あるように思われる。育児休暇の取得は高いが、マネージャークラスの方は、ほぼ100%近くが悠々と取られる様に思われる。リーダークラス等だと、短時間勤務を申請時に平社員へ降格を一緒に申し出る人が多く、これにより、周りへの負担を感じさせない様にしている無言の圧力を感じさせる節が見受けられる。
口コミ投稿日:2017年01月15日
2016年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
制度として、マイデー=誕生日休暇,マイケアデー=健康診断休暇をとれる。他、慶弔休暇はキチンととれる。5年ごとにチャレンジ休暇として、チャレンジする事をレポート提出すると1週間の休暇とカフェテリアポイントを就業年数に応じて付与される。子育て中の短時間勤務の方は、お子さんが熱を出した等の突発的なお休みに関する認知度は、女性社員が多い会社の為、大変高く、他の会社さんの様に、肩身が狭いと感じる事は少ないと思われる。
口コミ投稿日:2017年01月15日
3.5
282人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
488万円
納得度
60%
282人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
68%
282人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 官公庁・自治体などが業務の一部を外部委託するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)。この受託運営の支援を、配属となるPMO室全体で横断的に行ないます。
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