大正鉄筋コンクリート株式会社

事業の強み：
競合他社が多い業種ではないので、安定した工事量が比較的確保されている環境であると思います。
競合他社が多くないことで受注時の値下げ競争も少なく、発注元からの値下げ交渉も他の建設業に比べると少ないと思います。
定期的に点検する工事案件も多く、実務経験が少ない社員でも過去の資料・データを参考にすることで工事完了までスムーズに進むことがあります。

組織体制・コミュニケーション：
プロパーと中途採用者、年齢層、本社・本店・営業所間の壁はかなり低く、コミュニケーションがとりやすい環境であると思います。
そのため、業務上で問題が発生した時や困難な状況になる前に、様々な人に相談することができ、それに対して的確な解決方法をアドバイスしてもらえる上司・先輩・同僚が多く存在していると思います。

給与制度：
会社の業績に応じて賞与が支給されるため、仕事のやりがいの一つになっていると思います。
資格手当もあり、資格取得がスキルアップになるとともに、給与ＵＰにもなり資格取得のモチベーションにもなっています。
職務手当・生活手当・家族手当・住宅手当・役職手当等の各種手当も充実していて安心して働くことができる環境と思います。

勤務時間・休日休暇：
施工管理は現場の状況に左右されるが、今の現場は基本的に日曜日休みで現場や元請けの指示で月に数回土曜や祝日が休みになることもある。現場の就業時間は基本的には7時ごろから17時ごろまでのことが多い。
現場仕事が無く、東京本店で事務作業をするときなどは土日祝は休みで基本的に9時-18時で区切って仕事をしている。

多様な働き方支援：
状況に応じて上司に相談して、合理的であれば話は通ると思う。（コロナの緊急事態宣言の時は東京本店で事務仕事をしている時期だったため、週に2回程度リモートワークを行った。）
また家族や自身の病気などの際には、上司に相談すれば病院に行くことや早退などもきちんと認めて引継ぎなど協力して必要な対応をしてくれる。

給与制度：
給与については月給以外にも出張や単身赴任時の手当てなどがあり、単身赴任時などは宿舎なども会社が面倒を見てくれるため、人にもよるとは思うが多少遊んでも貯金ができるほどであると思う。ボーナスも会社の景気次第とは聞いているが、これまでの実績として夏冬と決算賞与として年に3回出ており、金額も十分満足できるものであると感じる。