株式会社CosmoJapan

女性の働きやすさ：
育児休暇を取得して復帰している方もいます。産休・育休は前例があるので取得しやすいと思います。会社全体がそのようなことに関してネガティブな考えをもっていないので、小さいお子さんがいる方もお子さんの体調不良で休むことを言いにくいということもないのではないでしょうか。女性でも責任ある仕事を任されるので、やりがいはあると思います。

勤務時間・休日休暇：
人によってすごく忙しい人とそうでもない人がいるように感じます。その辺のバランスがもっととれるといいなと思います。普段は忙しいことが多いですが、有給休暇はしっかりとることができます。連続で2週間ぐらいの休みを取って旅行したりしている人もいます。チームで仕事に取り組んでいるので、誰かが休んでもその分カバーしてくれる人がいるのはありがたいです。

福利厚生：
住宅補助や寮などの福利厚生はありません。社員持ち株制度もありません。が、社内で快適にすごせるような環境づくりを整えることには積極的だと感じます。自由に飲める飲み物も充実していますし、コロナ以前は食事会などもすべて会社負担で行われていました。昼食の半額補助などの制度もあります。住宅補助などがあると嬉しいです。

オフィス環境：
2021年1月に新オフィスに移転し、以前より広く快適になりました。休憩スペースもしっかりと確保されているのでお昼などを社内で食べることができます。コーヒー・紅茶などの飲み物も充実しているので自分で何かを用意してくる必要は全くありません。立地は最寄駅から徒歩10分程度とまあまあというところでしょうか。13Fなので窓からの眺めがとてもいいです。

給与制度：
昇給は毎年あります。一般的な会社と比べてやる気のある社員にはかなり思い切った昇給もあると思います。一人一人の働きぶりは良くも悪くもしっかりみられていると感じます。自分次第で新しいことにチャレンジさせてもらえる機会はとても多くあると思います。賞与も業績に応じて社員にきちんと還元してくれていると思います。小さな会社のため各種手当は大企業と比べると必ずしも充実していない部分はあります。

評価制度：
年功序列というよりは実力主義だと思います。やる気のある人、積極的に仕事に取り組める人に対しては認めてもらえるチャンスが十分にあると思います。目に見える形での昇進の基準はありませんが、とくに不公平と感じることもありません。入って間もない方でも実力があり、会社の要望にしっかり応えることができる方であれば勤務期間などはあまり関係なく役職についている人もいます。

成長・キャリア開発：どちらかと言えば、専門的な仕事ですので、新しい知識を日々吸収しながら仕事をすることができます。他の業界の方々とのやり取りも多いので、様々なことに興味のある方は楽しみながら仕事を進めていくことができます。また、自分の担当になった仕事に関しては、ほぼ自分の裁量で進めていく事が必要ですので、自分で考えながら段取りを組んで仕事をこなしていけます。