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株式会社フーディソン

会社概要

  • 設立 2013年4月
  • 代表者 代表取締役 山本 徹
  • 資本金 1億円(2022年4月1日時点)
  • 従業員数 230名 ※アルバイト含む(2022年4月時点)
  • 事業内容 ■魚のセレクトショップ『sakana bacca』の運営 ■飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』の運営 ■フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
市場勤務のものは水、日が休みです。職務によっては休みの日も電話がかかってくることがありますが、大半の人は休みの日は何も無く、残業時間も短いです。仕事量はポジションが8割と、自分のやる気によるものが2割というイメージです。

多様な働き方支援:
上司に相談すればリモートワークや早帰りは柔軟に出来ます。

口コミ投稿日:2022年03月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
卸売りの仕事は毎年成長しているようで、かなり堅実に伸びているように感じる他ITを活用して卸売りをしている会社の中では飛びぬけてきた印象を持つ業務の改善や効率化も進んでいるので期待がもてそうフード人材バンクの社員も着実に集まっており、事業も伸びているので、人材難の世の中で人集めのノウハウを社内で有している価値は大きいように感じる
口コミ投稿日:2019年01月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
実際に女性のコンサルタントも多く在籍していて、業務内容が主に電話でアポ~クロージングまでできるので向いているかと思います。

口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームワークと誠実を重んじる文化があります。そのため、心理的安全性が保たれたコミュニケーションをとれると思います。また新しいことに挑戦する人を評価する文化もあります。

口コミ投稿日:2022年03月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
業務説明と、しばらく社員が1人業務について教えてくれる職種がほとんど親切な社員が多いのと、Slackというチャットのようなツールを全社員利用しているので、研修が終わった後も質問、相談しやすい環境多種多様な経歴の人が多いので様々な視点でのアドバイスをもらえる
口コミ投稿日:2019年01月12日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミの投稿ありがとうございます。
株式会社フーディソン人事担当の野原です。

弊社は2013年4月1日に創業した現在8年目の会社です。
より働きやすく魅力的な職場づくりに向けて、経営メンバーと共に諸制度の整備を随時進めている状況です。

■新入社員研修について
今年度の下期より現場でのOJTだけでなく、全社的に新入社員研修としてビジネススキル研修やフーディソンValue研修、サカナバッカ店舗見学や大田市場見学などを実施しています。(他の事業部メンバーや経営メンバーとのランチ会もおこなっています!)
また定期的な1on1に加え、入社から一定期間は人事担当者との面談をおこなうことで全社的に新入社員のみなさんの成長をフォローしています。

■風通しの良い会社です
現場の要望や改善提案等の生の声をダイレクトに経営に届けるための「目安箱」の運営、
社員への定期的なアンケートを行うことで風通しも良く、現場と経営の距離が近いことも弊社の大きな特徴です。
入社歴にかかわらず意見があればどんどん形にできる、そんな環境がフーディソンにはあります。

■サービスについて
現在鮮魚専門店「sakana bacca(サカナバッカ)」の店舗数は都内6店舗にまで拡大し、飲食店向け生鮮品仕入れサイト「魚ポチ(ウオポチ)」にすでに首都圏中心に1万5,000店舗以上飲食店様にご利用頂くサービスに成長しております。

ぜひ当事者として、この急成長フェーズを楽しみながらフーディソンをより良い会社にしていきましょう。
2020.12.10 回答
3.3
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.9
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

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