回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
資金豊富な会社のため、ベンダー資格、社内教育が充実しているため、未だにめずらしい「終身雇用体制」が維持されており、外資系にない「長期的な能力開発戦略」が立てやすい。また、技術力が非常に高い現場なので「技術一本」でやることも可能。
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・働きがい