回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2025年時点の情報
評価制度:
現在の人事評価制度は、わかりづらく良い人事制度とは言えません。
しかし、現在新人事制度を作成中で、今後の若手社員に少しでも希望を与え、各店長も指導しやすいような内容に近づく予定です。
この人事評価制度を以下に浸透させるかも私の役目だと感じています。
会社は2024年に50周年を迎えましたが今後の発展のためにも評価制度の充実は必要不可欠です。私もその一助を担えたらと思っております。
口コミ投稿日:2025年03月02日
現在の人事評価制度は、わかりづらく良い人事制度とは言えません。
しかし、現在新人事制度を作成中で、今後の若手社員に少しでも希望を与え、各店長も指導しやすいような内容に近づく予定です。
この人事評価制度を以下に浸透させるかも私の役目だと感じています。
会社は2024年に50周年を迎えましたが今後の発展のためにも評価制度の充実は必要不可欠です。私もその一助を担えたらと思っております。

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成長・働きがい
ほぼ新卒での入社でしたが、この会社で成長したことにより、今の自分があります。入社後も着実にステップアップさせていただき、現在は会社にいろいろな制度の提案や部下への教育・支持をする立場となりました。
会社には提案しやすい風土があり、社長などの役員の方とも近い距離間で話すことができます。私も無理なお願いをすることが多い方ですが、私の気持ちに応えていただけることが多く、本当に働きがいを感じています。
今後も会社と共に成長していきたいと思います。