株式会社アズビル（東証一部上場）

お客様の都合や繁忙期に、急な対応を求められる場合もあります。日中は営業担当者や工事・サービス担当者が外出し、社内に少人数しか残らないこともあります。社内システム（SAP）を覚えて頂く必要がありますが、出来る限り、周囲がやさしくサポートします。

「計測と制御」をコア・コンピタンスに「人を中心としたオートメーション」で建物や工場・プラント設備の省エネルギー、生産性・品質の向上に貢献しています。特にビルディング・オートメーションは国内で高いシェアを誇っており、業界での知名度は抜群です。長期休暇が多いのも特徴です。夏季休暇（9連休）、GW（9連休／2018年度実績）、ファミリー・エコ休暇（7月20日～23日／2018年度）、年末年始休暇があります。

・理系中心の企業だからか、絶対数として女性の数が少ない。そういう意味では、任されている人はきちんと仕事をしているが、要職についている人は少ない。よって逆の意味で、活躍しているという数値結果を無理に出そうとすると、偏った人事差配になりかねないので、注意が必要。
・（繰り返しになるかも知れないが）世の中のキャリアウーマン的イメージの人はほとんどいない。大局観をもってリーダー的に引っ張る人、というよりは与えられた業務をその範囲内できっちりこなす人が多いと感じる。そういう意味では、そういう人を（本当に求めているならば）採用、育成方針を明確にして実施する必要がある（今はそのようなものはない）。

技術者向けの教育、ということで本社とは別の動きで、特に人事部的な制約・本社からの命令などもなく、半独立的に・自主的に自分たちの判断で研修の開発/導入・運営をしている。すなわち予算枠はあれど、そのなかで好き勝手にしたいこと・すべきと考えられることをできている、ということである、