株式会社ソラスト

働きがい:
病院ではいろいろな職種の方が働いています。業務の正確さなどが認められて医師や看護師さん達や、他の職種の方々との信頼関係を築けた時にやりがいを感じました。

勤務時間・休日休暇:
勤務先の病院によって異なると思います。私は2か所の病院で勤務しました。初めて勤務した病院は公立病院だったこともあり土日祝が休みでした。加えて希望休も他の人との兼ね合いありますが基本的に月1回は取得できました。GWや年末年始はレセプト業務の締切などがあるため1日ほど休日出勤になりますが必ず代休が取れました。
次に勤務した病院では、日祝が休み、土曜日は午前中のみ勤務、あと1日平日のどこかが午前中のみ勤務のよくある医療事務の勤務形態でした。土曜日は月2回休めるとの事でしたが人手不足のため月3回は出勤しなければならず加えて必ず残業があり、結果平日の勤務と変わらない時間帯で働いていたので年間休日も記載されているよりかなり少なくなっていたと思います。希望休もかなり取りにくかったです。
このように、勤務先によってかなりばらつきがあるのでもし支社移動などで病院が変わる際はギャップに対する心構えが必要かもしれません。

成長・キャリア開発:
未経験からでも業務をしながら覚えて何度も何度も同じことを繰り返して覚えていく。入社して勤務地に配属されてからはしっかりエルダーさんがついてくれて最初は見て覚えて、次はやってるのを横で見ていてくれる。

働きがい:
全くやったことの無い仕事で資格もなかったが、毎日の業務で大人として知っておいた方がいいであろう知識を勉業できる。
自分や自分の家族が病気などそのような状況になった時、保険関係などどのように動けば良いかなど勉強になった。

福利厚生制度の満足点:
社会保険制度が整っている。例えば、健康保険や年金などの制度は、しっかり整っている。あらゆる施策も整っている。

福利厚生制度の改善点:
全国規模なので、難しいかもしれないが、社員旅行などの社員同士の親睦を深めることに、もう少し力を入れて欲しい

入社理由:
最初は派遣で入って、社員にならないかと誘われて正社員登用した。なので、派遣会社からの紹介でもありますね。

入社前に認識しておくべき事:
改善を期待する点は、どの職員が入っても、気兼ねなく働く現場を作っていく。効率よく現場が回せる環境を作っていく。