通販ドットTOKYO株式会社

＜ 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）＞
　 目標管理制度により、従業員皆さんの頑張りを正当に評価いたします。

＜ 働き方・ワークライフバランス＞
本質的な目標を理解し、それに向かう行動を習慣づけると無意識のうちに目標を達成できます。

＜ 女性の働きやすさ（育休・産休制度など）＞
　　弊社は「for you」の精神をモットーとしています。
　　従業員から信頼される会社づくりを目指します。

＜ 休日休暇 ＞
有給については年1回5日連続休暇が義務付けるようにいたしました。 11日連休も可能です。
より価値のある休日を過ごして貰いたいと思います。

＜人事制度・評価制度 ＞
従業員の育成につきましては、現在社外と社内でセミナーを開きスキルアップの機会を設けています。
内容といたしましては、階層.職種.目的別に分けて新入社員から経営幹部までスキル習得できる環境づくりに
取り組んでいます。常に効果を測り無理なくスキルアップできる社員教育を実現していきたいと考えています。
評価においては、目標管理制度により従業員皆さんの頑張りを正当に評価いたします。
一生モノのキャリアを身に付けましょう！