回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
基本給は低く見られがちだが、それを補う諸手当があり、給与の総支給額は高基準だと思います。また、残業等の手当については全額支給が基本となっており事務職以外の職種では固定で残業手当を支給する制度もあり魅力的だと感じています。賞与にについては、基本的に年2回支給され、事業業績により金額は変動しますが、年2回の支給については問題なく感じています。
口コミ投稿日:2020年09月26日
基本給は低く見られがちだが、それを補う諸手当があり、給与の総支給額は高基準だと思います。また、残業等の手当については全額支給が基本となっており事務職以外の職種では固定で残業手当を支給する制度もあり魅力的だと感じています。賞与にについては、基本的に年2回支給され、事業業績により金額は変動しますが、年2回の支給については問題なく感じています。
成長・働きがい