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株式会社ダイヤモンドパーソネル
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株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社概要

  • 設立 1998年5月
  • 代表者 取締役社長 石関 昭浩
  • 資本金 5000万円 (三菱電機エンジニアリング株式会社99.9%出資)
  • 従業員数 1,064名(2022年3月末時点)
  • 事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
三菱電機での業務をしていると、ある程度のレベルの人は親会社である三菱電機エンジニアリングの正社員となることがありますが、非常に狭い門なのであまり希望は持てないと思います。
私も来る意思があるか確認されましたがあれから2年以上経過しても何の音沙汰も無いです。

働きがい:
三菱電機で働くのでやりがいだけはあります。

口コミ投稿日:2021年06月30日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
三菱電機グループですので、社風も似ています。ここ数年で時代に合わせた変化があったと思います。
派遣先の場所次第ですが、大手電機メーカーの社風と考えて下さい。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の流れでコミュニケーションはかなりあります。業務内容によって、派遣先の事業所間でも多く必要とする場合があります。

ダイバーシティ・多様性:
世の中の流れに合わせて対応しています。

口コミ投稿日:2021年06月29日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣先に準じる形になります。
私のいたところは稀に休日出勤がありましたが、度を超えてという訳ではありません。
残業も月20時間前後と、そこまで多くはない感じでした。

多様な働き方支援:
基本的に派遣先に準じます。
私のいたところはリモートワークやフレックスなどはありませんでした。
休みはとりやすい職場ではあったと思います。

口コミ投稿日:2020年12月09日
2009年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2009年時点の情報
福利厚生:社員より負担額は少々増えますが、親会社の三菱電機と同じ保養所などが使用できました。利用しませんでしたが結婚相談所も割引価格で利用できたようです。(派遣社員でけっこう話題になりました)健康保険は三菱電機健保組合加入でき、年に一度の健康診断もうけることができました。同じ三菱グループの保険会社で割安な損害保険に契約でき、長く働きやすい環境だったと思います。交通費も支給され、派遣としてはよい待遇だったと感謝しています。
口コミ投稿日:2020年04月29日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
教育・研修:定期的に派遣先へスキルアップの講習などの連絡は届いておりましたし、抱えている社員への教育もちゃんとしてる企業であると感じました。
口コミ投稿日:2019年08月19日

クチコミについての、企業からのコメント

三菱グループということもあり、研修制度などの福利厚生はメーカーと似た体質だと思います。

近年、「働き方」に関しての報道が多くある中で、当社も様々な施策を検討しています。
2017.2.17 回答
3.4
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
432万円
納得度
65%
38人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
83%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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