回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度:
ADの期間は安いと思うが、ディレクターになれば社歴に関係なくその給与になるので、早く上昇志向がある人にとっては向いていると思う。賞与はレギュラー以外に特番やるともらえるらしいが、自分はレギュラーしかやっていなかったのでほとんどなかった。
評価制度:
毎年4月に昇給がある。社長と人事とwebで面談をして伝えられる。自分はまあまあ上がったとは感じたが、他がどうか分からないので適正かどうかも分からない。会社というよりは配属された番組内で認められることが一番大事だと思われる。
口コミ投稿日:2023年07月21日
ADの期間は安いと思うが、ディレクターになれば社歴に関係なくその給与になるので、早く上昇志向がある人にとっては向いていると思う。賞与はレギュラー以外に特番やるともらえるらしいが、自分はレギュラーしかやっていなかったのでほとんどなかった。
評価制度:
毎年4月に昇給がある。社長と人事とwebで面談をして伝えられる。自分はまあまあ上がったとは感じたが、他がどうか分からないので適正かどうかも分からない。会社というよりは配属された番組内で認められることが一番大事だと思われる。
成長・働きがい
基本好きなことをやらせてもらえたことには感謝しています。やりたくないものは断れたし、そこら辺はこちらの気持ちに寄り添ってくれていたとは思う。