株式会社FIRST・LEADING

事業の強み：
お客様のニーズにあったお住まい探しを提案できます。ご予算の中で間取りの希望を取り入れることができる打ち合わせなど柔軟に対応できる強みがあります。20代で任せてもらえる仕事も多く、責任感をやりがいを感じながら日々成長できます。

事業の弱み：
社会情勢によってご来店されるお客様が多いときと少ないときがあります。ゴールデンウイークなど外出する季節や天候などにより、ご来店状況が変化します。また不動産の競合他社も近隣に多く、個人の努力が不足しているとお客様に選ばれなくなってしまいますので、細やかさや継続力が必要です。

事業展望：
ライフコンシェルジュとして、お客様の住まい購入だけではなく、今後の保険やリフォームのお手伝い、将来の売却などトータルサポートを強化してまいります。スタッフの幸せを一番に考えてともに成長していく事業にも心がけています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
想像以上に任せてもらえる仕事の幅が広く、覚える努力をしないと一人でこなせるようになりません。また、お客様一人ひとり、現場一つひとつ、状況あわせて考えて行動することに最初は慣れなかったのですが、先輩スタッフが優しく指導してくれ覚えることができます。

成長・キャリア開発：
数年後のライフプランをスタッフも真剣に考えるようになります。そのために必要なスキル、例えば宅地建物取引士など資格を会社全額負担の協力のもと取得できます。やる気のある方に向いている会社です。キャリアを活かして働きたい方におすすめです！

働きがい：
人生で幾度とない買い物であるマイホームの購入に携わることができ、お客様それぞれの人生に寄り添う点に働きがいを感じます。「ありがとう」の感謝の言葉や手紙をいただいたときは本当によかったと嬉しくなります。

女性の働きやすさ：
スタッフの３分の２は女性で華やかな雰囲気です。女性も男性も基本的には同じ業務を行います。現地販売会での飾りつけなど、女性らしさを活かせる場も多いです。スタッフ助け合える環境なので女性だけでなく男性も働きやすい会社です。

企業カルチャー・社風：
時代にあわせた働き方を取り入れる会社です。毎朝のミーティングで改善点があれば適宜見直し、話し合いをします。上下関係なく一人ひとり気づいたことなど意見を出し合います。自分の存在意義を感じることができる社風です！

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションがとれていて、上下関係なくお互い伝えあえる環境が整っています。スタッフも20代が多く休憩時間に趣味の話をすることもあります。仕事は一人ひとりが積極的に行動する体制が整っていますので活躍の場がたくさんあります。