東京海上アシスタンス株式会社

女性の働きやすさ:
女性社員の課長職は少数だったが、主任は男女比が同じくらいだった。男性でも育児休暇を取得できていたため、休暇のとりやすい環境ができている。

勤務時間・休日休暇:
退勤時間の間際に電話を取ると残業になる。長引く場合は40分～1時間かかることもあった。希望休などはオフィスのPCや自分のスマホから申請することが可能なためとても便利だった。

福利厚生:
広い休憩室があり、オフィスグリコや食品自販機などが設置されている。通勤手当支給あり。一部家賃補助が出ていた。

オフィス環境:
最寄駅は祇園駅。地下鉄利用で便利に通勤が可能。会議室は複数あり、新人研修中であっても十分に足りる。

女性の働きやすさ:
会社の7割くらいは女性です。主任やそれ以上の役職者にも一定数女性がおり、女性の管理職の割合は高いと思います。産休や育休はもちろん、育休明けの時短勤務など女性のライフステージに合わせて働けるかと思います。育休明けにはしっかり復帰前に再度研修が行われ、安心して業務に戻ることができます。コロナ禍などでは子供の学級閉鎖や休学に伴って、看病のための特別休暇を付与してくれたり、適宜対応してくれるところはありがたいと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本シフト勤務です。３６５日、朝は7時から0時までの実働７時間(拘束８時間)です。シフト希望は２ヶ月ほど前に月4～５日希望休を出します。ある程度は通りますが、全日日曜日の希望などの場合は１日だけ通らないことも多々あります。有給や特別休暇などでの希望はほぼ100%希望通り通りますが、繁忙期や年末年始、お盆など会社が忙しい時期は事前に上長に申請を出し、許可がもらえないと休みがもらえないです。独身の頃で比較的自由な時は特に世間の繁忙とずらして、休みを取れることがありがたかったのですが、結婚すると家庭との両立をすべく、会社の繁忙期に休みをもらえないと辛いものがあったりまします。シフトなのでメリット、デメリットあるかと思います。