株式会社アクセス

株式会社アクセス　人事の伊藤です。
皆さまから多くの率直な口コミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。
私から口コミの【良い点】【気になる点】について実態と考えをお伝えさせて頂きます。

【良い点】として評価頂いている部分は『女性の働きやすさ』『仕事を通じた成長・やりがい』『社風』の大きく3つであると捉えております。
転職をする際、多くの方が今よりも良い環境を望んで入社をされる中で、ミッション達成のために重要な部分を評価頂けていること大変嬉しく思います。
但し、部署により満足度も異なるため引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

反面、【気になる点】については、『福利厚生』に課題があると認識しています。

ご指摘いただいた『福利厚生』について。

「福利厚生の発展不足」な点は事実でした。
現在、社員の声を吸い上げ福利厚生や働き方の見直しを実施し以下８つの改善に成功しました。
「退職金制度の導入」「介護休暇の導入」「残業平均月35時間➡20時間未満に成功」「就業時間の見直し」「ひとり親手当の導入」
「提携ホテルへの宿泊補助制度の導入」「引っ越し費用補助」「男性社員の育休取得」
今後も、有給取得率向上を目指し全社員が働きやすい環境作りに注力していきます。

社内環境を整えるために頂いたご意見は真摯に受け止め、積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。
今後も社内環境改善の為、貴重なお声を頂けますと幸いです。

尚、疑問点がございましたら、面接の際にお気軽にご相談ください。