医療法人社団やまゆり会

認知症ケアは、「認知症という疾患」と認知症の疾患に罹患した人」両方の理解が必要です。認知症あるいはその症状が覆って見えなくなっているその人の心理、気持ち、体調。心身のアセスメントと磨かれたセンスが求められます。必要としている人のために、自分を磨きながらかかわれる素敵な仕事ではありませんか。ここで働くことが自分自身のスキルアップにつながるそんな職場環境を目指します。

声を大にして言いたい!!　当院の年間休日120日(月別公休数10日）休みが多い。
職員は、元気で明るく、ハッピーで!!をスローガンに
休む時はしっかり休み、エネルギーを蓄え働くときは、しっかり患者に向き合う。ON、OFF をしっかり、メリハリのある生活
まずは自分の生活がハッピーでないとネ！特に子育て中のお母さんは、お母さん自身が安定していないと、お子さんもちょっとしたことで、熱を出したり、怪我をしたり・・・・お母さんのリフレッシュのために託児所にお願いするのもありでしょう？
休みが少ないと、いつも子供が、具合が悪い時ばかりのお休みで、お母さん自身の心身のリフレッシュができないままの悪循環
そこは、休みが多いと解消できるかも。いやその悪循環が断ち切れるかも・・・・・と思います。