株式会社ガスパル

株式会社ガスパルの松原です。
貴重なご意見を頂き、誠にありがとうございます。

◆「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」について
当社は「週休２日制」です。
出勤日は月曜日～金曜日、月１回～２回の土曜日出勤がある月があります（閑散期は土曜日出勤が無い月もあり）。
また、休日については「当番制」という形での出勤があり、休日出勤した社員は必ず平日に振替休日を取得して頂きます。

当社のお客様は大東建託のアパートにお住まいの入居者様。
ガスのご利用開始手続きや定期点検はお引越しや仕事のお休みに合わせて行いたいという方がやはり多く、
そういったご要望に対応するために上記のような勤務体制になっています。

社員のワークライフバランス増進の一例としては、有給取得促進のための独自制度を設けています。
例えば…
・アニバーサリー休暇　年２日、自分の“記念日”（内容は何でもＯＫ！）に有給を取得。
・プチバカンス休暇　年１回、最大３日連続の有給休暇を取得（土日と組み合わせて連続５日休み）。
繁忙期にはお客様対応で忙しいときもありますが、閑散期にはしっかり休んでプライベートも充実させる。
そんなメリハリある働き方をお勧めしております。

◆「年収・給与」について
昇給は年１回、評価に応じて行われます。
給与体系は「基本給」＋「成果給」＋「各種手当」となっており、
「成果給」部分が前年度評価に応じてアップしていきます。
評価基準および給与支給額算定方法は全社員に開示しております。

◆「女性の働きやすさ」について
産休・育休をはじめとして、女性がライフイベントと仕事を両立できる制度の整備に努めております。
女性活躍推進に関する優良企業として「えるぼし」（２つ星）を取得しています。
重要なのは制度を整備するだけでなく、女性社員の方に実際に「安心」していただくことですので
今後もさらに制度の活用や相談のしやすい環境作りに努めていきます。