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株式会社タイムリー

会社概要

  • 設立 2009年10月
  • 代表者 代表取締役　佐前 裕之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 ■ アウトソーシング事業 ＜イベントプロモーション＞　 商品PR・催事の企画・運営 ＜セールスプロモーション＞　 各種店頭販売支援・運営代行 ■ 採用支援事業 ＜人材派遣・紹介＞　 営業・販売・コールセンター・事務職等　 一般労働者派遣　般13-305130、有料職業紹介　13-ユ-306655 ＜求人広告制作代行＞　 各種媒体選定・原稿制作 ■ パートナー事業 ＜集客コンサルティング＞　 LINE@導入・運営（正規代理店）　 Retty導入・運営（正規代理店）　 T-POINT導入・運営（二次代理店） ＜コンテンツ制作＞　 ホームページ・ECサイト・アプリ制作、各種SNS制作・配信代行

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
ある程度の裁量の下、自分で考え仕事を進める事が出来るボトムアップの組織である事にやりがいを感じております。また現在は新規事業を複数立ち上げたばかりですので、新しい事にチャレンジ出来る土俵が御座います。
口コミ投稿日：2017年01月20日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
今後女性社員が増えていくにあたり、女性社員向けの福利厚生の充実が必要であると感じております。
口コミ投稿日：2017年01月20日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
残業代がでるようになり社員のモチベーションが上がっているように思います。
ソフトバンクとしては残業に対して規制が入っているので残業は1時間/日までとかなり意識しているので、抑制がしっかりとできていると思います。
口コミ投稿日：2016年06月16日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生クラブの加入が必須なのでプラスワンのプライベートへの配慮を感じます。またベネフィットワンへの加入も必須となってます。
交通費に関しては全額支給になるので安心です。
なので福利厚生面に関しては不安材料は特に感じません。
口コミ投稿日：2016年06月16日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
給与面に対しては、給料日にしっかりと振り込みされることです。
また今期4月から残業代が支給されるようになりました。月に10時間以上の残業に対しての支給になります。今まで残業代支給なしだったので改善されたと思います。
口コミ投稿日：2016年06月16日
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クチコミについての、企業からのコメント

この度は弊社求人をご覧頂きまして誠に有難うございます。

弊社は2017年4月で9期目を迎える歴史が浅い企業ですが、今まで前年比130％以上の成長率
を維持しながら、新規事業を立ち上げ、全国的に業務拡大を図っている真っ最中です！

昨年から新規採用も本格化させ、新しいメンバーも続々と入社しております。
「自由に面白く・楽しく」充実して働ける環境をご用意して、皆様をお待ちしております。

それでは面接で皆様にお会い出来る事を楽しみにしております。
2017.1.30 回答
3.2
41人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
337万円
納得度
70%
41人（平均31歳）の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
74%
41人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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