株式会社旭商工社

＜仕事のやりがい＞
仕入れ先は2000社以上、取扱商品は数万点という商品力が当社の強み。その中からご自身でお客様のニーズに合った商品を探り、本当に必要とされているものを提案できるのが魅力です。

＜教育・研修＞
旭商工社では、入社から早期育成を目的とした技術・知識習得と、安心のフォローアップ研修・階層別研修を用意していますので、キャリアアップできる環境が整っています。また、資格の受験料補助・褒賞金支給の制度もございますので、意欲のある方は新入社員の方でもスキルアップできるチャンスがございます。

＜福利厚生＞
永年勤続表彰（５・１０・２０・３０年）、失効有給休暇積立制度、退職金制度、財形預金制度、従業員持株会、資格取得支援制度（受験料を補助）、資格報奨金制度（報奨金を支給）、社内融資制度、休職制度、扶養配偶者健康診断費用補助制度、借上社宅補助、海外社員旅行、三大疾病保険加入等、長く勤めていただくための体制が整っております。

＜働き方改革＞
旭商工社では、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。主な取り組みとしては、
(1)健康経営
健康診断の受診や禁煙支援等を徹底し、産業医からの指導等再検査促進により、「疾病予防と低減」「早期発見・早期措置」を推進しています。
(2)ダイバーシティ
多様な人材が活躍できるよう、性別や国籍を問わず、採用を行っています。
(3)多様な働き方
自分や配偶者の健康上の問題や治療のための特別休暇として使用できる「おもいやり休暇」や、育児・介護を理由とした退職者の優遇採用「ウェルカムバック採用」等がございます。

さらなる職場環境の向上を目指して取り組んで参ります。