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株式会社プロフィールド

会社概要

  • 設立 2000年1月
  • 代表者 取締役社長 菊田 太一
  • 資本金 プロキャストグループ:1億3200万円 (単体:1700万円)
  • 従業員数 450名
  • 事業内容 ■総合エンジニアリング ■建設アウトソーシング ■有料職業紹介 【一般労働者派遣業:(派)23-030057】 【有料職業紹介事業:23-ユ-030029】 【一般建設業許可:愛知県知事許可(般-23)第106306号】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
面接時、自分の経歴・スキルに関して割と冷静で客観的なコメント評価を受けましたが、建築設計の最適職場環境を素早く、見付けてもらい、不安なく入社する事ができました。
就業先の設計事務所の方との人脈もでき満足しています。
口コミ投稿日:2016年10月24日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
昇給や、特別給与(寸志)などもあり、生活は安定しました。
しかし査定の具体的資料が渡される訳ではないため、スキルアップをより目指せるような、評価基準査定表があるとうれしいです。
口コミ投稿日:2016年10月24日

クチコミについての、企業からのコメント

面接時には経験・スキルを確認させていただくことはもちろんですが、お話をさせていただいたときの雰囲気や
応募者の方の要望を細部まで確認させていただく事を心がけて対応させていただいております。

昇給・特別給与(寸志)などにより、多くの方に気持ちよく就業していただく環境を整えておりますが
明確な査定基準という形ではなく契約の際の条件や、現場内での評価なども確認をさせていただき
総合的に判断をさせていただいております。

今後の取り組みとして、すべてに基準を設けることは直ぐには出来かねますが、在籍期間などのおいては
会社として査定基準を設ける必要もあるかと考えさせていただいております。
2017.2.21 回答
3.4
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
419万円
納得度
69%
13人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
75%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 建築や土木、設備、電気分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。案件は豊富なので、「地元で働きたい」「大手の案件がいい」などのリクエストにもお応えする構えです。
  • 応募資格 学歴不問 ■何らかの施工管理経験をお持ちの方(建築、土木、設備、電気など分野は不問) ※ブランクのある方、歓迎
  • 給与 月給45万8000円以上
  • 勤務地 札幌・宮城・東京・埼玉・千葉・神奈川・名古屋・大阪・福岡を中心とした全国の施工現場(希望を考慮)
お客さまに対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 建築や土木、設備、電気分野など、希望や能力を考慮して案件をお任せします。案件は豊富なので、「地元で働きたい」「大手の案件がいい」などのリクエストにもお応えする構えです。
  • 応募資格 学歴不問 ■何らかの施工管理経験をお持ちの方(建築、土木、設備、電気など分野は不問) ※ブランクのある方、歓迎
  • 給与 月給45万8000円以上
  • 勤務地 札幌・宮城・東京・埼玉・千葉・神奈川・名古屋・大阪・福岡を中心とした全国の施工現場(希望を考慮)
お客さまに対して、快適な暮らしで役立っています