株式会社アイティーシー

株式会社アイティーシーの採用担当です。
口コミ情報の記載・確認頂きありがとうございます。
頂いております内容にご返答申し上げます。

・福利厚生
福利厚生に関してとのことですが、現在、年に2回の冊子配布や口頭での周知を行っております。
しかしながら不足があるとの認識ですので、社員の皆様への知らせ回数を増加させて頂きます。
併せて福利厚生に関しては、キャリア相談室の常設や教育環境の拡充を随時行っております。
皆さまのご意見により、大きく変われる会社でありたいと考えておりますことからも、
キャリア相談室宛てに匿名でも結構ですので（匿名を厳守致します）、
ご意見賜れますと幸甚です。

・休日休暇に関して
ご指摘のとおりとなります。
近年の取り組みにて24-365の形態をとることは大幅に減少致しました。
（スキルパスの観点から）
下記の「沢山の企業がある中で、当社で働く魅力」に記載のとおり、
参画案件に関してはご自身の意見反映が可能です。
より良い就業環境を目指し精進致しますので、引き続きご指摘頂けますようお願いします。

・確認頂きました皆様へ
弊社・求人広告を拝見頂き誠にありがとうございます。
一部上記と重複致しますが、沢山の企業がある中で、当社で働く魅力はずばり下記です。

▼ 1、インフラ専門企業。インフラに特化した事業を展開
▼ 2、残業代100%、1分単位支給は勿論、深夜残業も当然支給　退職金制度、福利厚生も充実・拡充
▼ 3、貴方の意見を現場参画に大幅反映。1/3票の権利があります。
▼ 4、賞与過去3年連続実績、年3回支給
▼ 5、毎月支給の資格手当（取得手当は別途支給）
▼ 6、教育環境充実（検証機有、社内勉強会、Ping-Tプレミアムコンテンツ使用可能）
▼ 7、上司以外の第三者に相談できるキャリア相談室を常設
▼ 8、上流志向。社員の70%が上流域を担当 （OP比率3%未満の実現に成功）
▼ 9、セキュリティー、AWSをはじめ次世代技術など次世代を見据えたスキルパス

上記取り組みから、安定基盤をもとに急拡大中。今後300名、400名規模に成長予定です。
貴方からのご応募をお待ちしております。
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株式会社アイティーシー　
採用担当