株式会社ダイバージェンス

企業カルチャー・社風：
疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。という文化があります。
先輩、上司に質問すると、手を止めて嫌な顔もせず、話を聞いてくれるような文化です。
反面、質問をしない場合は、100％理解したという体で物事が進行するので、1％でも分からないことがあった場合は、必ず周りに意見を上げることが大切です。

組織体制・コミュニケーション：
風通しの良い環境です。部署間の壁もなく、コミュニケーションも活発に行われています。
別部署で問題が起きた時も、部署の垣根を超えて、みんなで問題を解決するような風土です。
また、代表が社員をとても大切にしている会社だと思います。小さいことでも褒めていただけますし、困ったことがあれば、時間を取って相談にも乗ってくれます。

ダイバーシティ・多様性：
Tシャツとサンダルで出勤する人がいたり、髪色が派手な人がいたりなど、個性豊かなメンバーが、楽しく働いています。それぞれの個性と強み、価値観などの考え方を大切に、全ての社員が夢を持って働けるような文化です。

勤務時間・休日休暇：
土日祝休み、年間休日130日以上、無限有給制度を整えている。基本的に勤務時間は10時～19時であるが、相談により調整が可能。仕事をする時はしっかり働き、仕事の調整ができれば休みを自由に取れるため、メリハリをつけて働ける環境だと感じる。

多様な働き方支援：
パソコンがあれば業務が行えるため、相談により在宅勤務が可能である。子どもの発熱など保育園のお迎えが必要になった場合、途中から在宅勤務への切り替えが可能である。転職当初より時短勤務の相談も可能であり、仕事と家庭の両立ができる環境だと感じる。

女性の働きやすさ：
情報を発信する文化があり、意見交換なども活発なため、女性にとって(男性にとっても)働きやすい会社だと思う。実際に女性で活躍されている方もいる。また柔軟な働き方が可能である点、休みが多い点において、子どもを持つ女性にとって働きやすい会社だと思う。

事業の強み：
自動車整備業界というニッチな業界に特化し、新しい知識や情報、ノウハウが蓄積されているので、
求職者、企業側からも頼りにされることが多いです。自動車整備士専門の転職エージェントで唯一大手自動車メーカーと提携しているなど、他の会社にはない強みがあります。

事業の弱み：
自動車整備専門のエージェントで業界に特化しているため、世の中の動きに流されやすい。
整備士人口はどんどん減り続けているので、将来的に求職者の方から相談される機会が減る可能性が高い。反面、会社の社風としては、新規事情立ち上げもやる気のある社員がいれば後押ししてくれる社風なので、他事業が立ち上がるケースもある。

事業展望：
中途入社で入社したメンバーも徐々に力をつけてきましたし、これまで以上に業績も伸びていくと思います。また、youtubeやIT事業にも力を入れており、収益も上がってきており、会社としての将来性は抜群だと思います。

成長・キャリア開発：
クライアントが法人なので、toBの営業の経験を積み学んでいけます。
求職者と話すこともメインですが、毎日異なるキャラクターの方と話しをして、その方々に合った話し方、提案方法を、考えながら話をしますので、コミュニケーション能力、営業方法、対人の右翼は日々磨かれていきます。
1日のスケジュールも決め荒れているのではなく、自身で考え動きます。
自身で考え、動くという能力も身に付きます。

働きがい：
頑張った分だけ、給与に反映されるという点が一つです。
成績に応じて、給与が上がり、目標数値も現実的なものなので、目標を追って働けます。

社会への貢献という点でも、劣悪な環境で悩む方、自身の目的がわからない方を、手助けし感謝されること。
困っている企業に人を紹介することで、いい人を紹介してくれてありがとう！という感謝の言葉もやりがいになります。