サンゴバン株式会社

会社概要

  • 設立 1975年6月
  • 代表者 代表取締役社長 ハビエル・ヒメノ
  • 資本金 9億5750万円(2015年3月現在)
  • 従業員数 【単体】250名 【連結】889名
  • 事業内容 ガラス製品の販売および高機能素材(セラミックス、プラスチック、研磨材製品)の製造と販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
外資のマトリックス組織の中で、どの様に仕事をすればよいのかについては学ぶことが多かった。又結果を求められるスピード感の違いということも大変勉強になった。部下とどのように向き合うかについても、多数の部下を抱えたことがあり、チームのマネジメント経験として得ることが多かった。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
残業は、少なくとも事務職レベルについては「なるべくさせない」というのが部門の方針で、残業時間削減が業績評価の指標となっていた時期もあった。規定の就業時間は昼休みを除くと実質7.5時間で、これはよい規定だったと思う。
良い点
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
教育や研修については、外部・内部含めコース、内容とも幅広いものが用意されており、実際に年間通して研修を受ける機会はかなり多かった。研修については、受講者がかなり主体的・積極的に関わる必要があるものも多く、有意義だと思うことも多かった。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
特に建築・住宅向けの事業において、住宅の省エネルギー化、長寿命化に貢献する事業をしているという自負があった。又、顧客業界の幅が広く、用途も多様である為、地味ながら多くの顧客の事業を支えているという実感があった。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
私の場合、11人の部下を持つ部門を任されていた為、責任が重い反面権限もそれに見合ってあった。日本市場での戦略立案とその実行、人の育成と配置等、事業の采配を出来るという点では非常にやりがいがあったと言っていいと思う。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
688万円
平均年齢:39.1歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風