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株式会社スキルアンドコミュニケーションズ
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株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

会社概要

  • 設立 2006年2月
  • 代表者 代表取締役 上田 秀太郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 59名(2019年1月現在)
  • 事業内容 ■機械設計開発 ■電気・電子設計開発 ■ソフトウェア開発 ■設備・プラント設計 ■半導体研究開発 ■受託開発請負業務 許認可番号:派27-302311

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休は提出したら全部受理してもらえてます。休日出勤や残業もほとんどないので、自分の趣味に費やす時間も多くできます。他の方だと、お子さんの参観等の行事に全部出席できると喜んでいました。配属先は大手メーカーなので大型連休も多いです。

多様な働き方支援:
パパさん育休を取っている社員が複数います。早くから客先と相談をして、1か月ほど休まれていました。それ以外にも、時短での業務をしたり、企業によりますが、完全リモートワークで業務をおこなっている社員も複数人います。
口コミ投稿日:2022年06月28日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
中途入社なのですが、仕事をしながら転職活動をしていた時、知り合いの紹介で1度お話を聞かせてもらう機会を頂きました。
その際も、こちらの仕事が終わってから時間を作っていただけました。
それだけではなく、わざわざ遠方なのにも関わらず、私の最寄駅まで出向いて下さったのはビックリしたのと同時にとても助かりました。
こんな事をしてくれた会社は、この会社だけです。
口コミ投稿日:2020年08月06日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
月一回の「コミュニケーション研修」というのがあります。
まだ、入社して半年ほどなどで、お花見やボーリング大会、食事会などの研修があると聞いて驚きました。
色々な企業に出向しているので、ほかの社員の方と会う機会が少ないので、イベント系の行事をもっと多くしていただけると、コミュニケーションを図る機会が増えるのでスキルが磨けるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年08月06日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
各種手当の中の資格についての回答になるのですが、持っている資格に対して毎月、もしくは一時的な資格手当があます。
それに対してリスト化されており、そのリストを頂けるので、とても分かりやすいと思いました。
これから資格試験を受験する際の『受験料』も補助してもらえる制度もあるので、スキルアップにチャレンジしやすいと思います。
口コミ投稿日:2020年08月06日

クチコミについての、企業からのコメント

初めまして。
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ 市原です。

この度は当社の現状に対して、率直なご意見をいただきありがとうございます。
社員の皆様に記載いただいた通り、
弊社では技術者の皆様が働きやすい環境づくりを全力でおこなっています。

そのことから、単にスキルがマッチするからという理由で取引先の企業様にご紹介することはありません。

企業様としても、長く活躍してくれる人を求めています。
また、エンジニアの皆様が長く一社で活躍することが出来るということは、
スキルアップが容易になり、更なる活躍の場を作ることにも繋がるからです。

技術者の方々のスキルから今後のスキルアップを考えて
対応していただく案件を吟味し、今後のエンジニアの方のキャリアマネジメントまで
一緒に考えていく取り組みを今後も継続させていただきたいと考えております。

このような取り組みが企業様にも評価していただいており、
弊社からエンジニアを受け入れたいという要望を多くいただいている状態です。

もちろん弊社でも年間で辞める人は当然いらっしゃいます。
違う派遣会社様に転職することはなく、メーカーへの転職がほとんどです。
こちらも、弊社の大きな特徴のひとつとなっておりおます。

当社での経験を足掛かりとして、更なるステップアップをしていただけることは
非常に嬉しいことですし、このように活躍の場を今後も拡げることが出来るように
当社としても邁進してまいります。

今後も当社の改善にも繋がりますので、貴重なご意見をいただけますと幸いです。
2020.3.31 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手メーカーを中心としたクライアント先で設計に携わります。自動車関連からプラントの巨大機械までさまざまなプロジェクトを用意。製品の重要部分に関わる案件を多数扱っています。
  • 応募資格 ■技術系の実務経験(設計・評価・試験・実験など)をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~40万円+時間外手当100%+賞与2回【年収例】610万円/33歳
  • 勤務地 関西エリアのプロジェクト先(希望考慮) ★パナソニック、三菱電機、川崎重工などの大手企業が多数!
  • 仕事内容 大手メーカーを中心にクライアント先での設計補助・CADオペレーションを行います。建設機械からFA機器、装置までプロジェクトはさまざま。CADの基礎知識があればOKです。
  • 応募資格 【職種・業種・社会人未経験、歓迎!学歴・ブランク不問】■CADの基礎知識のある方or理系の学校出身の方
  • 給与 月給20~40万円+残業手当全額+賞与2回【年収例】450万円/27歳/経験4年
  • 勤務地 兵庫県内のプロジェクト先(希望考慮) ※神戸市、明石、加古川、姫路の企業案件多数!
  • 仕事内容 大手メーカーを中心としたクライアント先で設計に携わります。自動車関連からプラントの巨大機械までさまざまなプロジェクトを用意。製品の重要部分に関わる案件を多数扱っています。
  • 応募資格 ■技術系の実務経験(設計・評価・試験・実験など)をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~40万円+時間外手当100%+賞与2回【年収例】610万円/33歳
  • 勤務地 関西エリアのプロジェクト先(希望考慮) ★パナソニック、三菱電機、川崎重工などの大手企業が多数!
  • 仕事内容 大手昇降機メーカーでの設計製図業務をお任せします。担当する製品は商業施設、ビル、テナント向けのエスカレーターや空港等に設置される「歩く歩道(平行型エスカレーター)」です。
  • 応募資格 機械設計の経験をお持ちの方 ※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給30~40万円+時間外手当100%+賞与2回【想定年収】500~600万円
  • 勤務地 兵庫県姫路市網干区
  • 仕事内容 大手メーカーを中心としたクライアント先で設計に携わります。自動車関連からプラントの巨大機械までさまざまなプロジェクトを用意。製品の重要部分に関わる案件を多数扱っています。
  • 応募資格 ■技術系の実務経験(設計・評価・試験・実験など)をお持ちの方 ※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給25万円~40万円+時間外手当100%+賞与2回【年収例】610万円/33歳
  • 勤務地 関西エリアのプロジェクト先(希望考慮) ★パナソニック、三菱電機、川崎重工などの大手企業が多数!
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