ナカオ金属工業株式会社

企業カルチャー・社風:
改善活動が活発なので、変えた方が効率的等の意見は聞いてもらえます。費用が発生する場合にも積極的に取り入れてもらえ、改善効果をきちんとまとめて提出すれば改善ポイントとして評価の対象にもしてもらえます。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は現状はないです。副業は就業規則で禁止されているので、いつか認められればよいなぁと思っています。転職までは考えないけれど、経験してみたい業種や職種をアルバイトで経験できると嬉しい。

勤務時間・休日休暇：
働き方改革により、残業時間は法令遵守されています。年間休日は105日で、土曜日や祝日の出勤日も時々あります。その分、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季など、長期休みは6～9連休としっかり休めます。また、年次有給休暇も取得しやすい環境で、前もって申請しておけば皆勤手当をもらいながら休むことができます。

福利厚生：
一般的な社会保険制度はすべてそろっています。年に2度、全社員対象の親睦会（自由参加）があります。80名ほどの社員が参加しており、労働組合主催のビンゴゲームなどわいわいと楽しく過ごしています。無料で使える給茶機が設置されていたり、空調服のモーターを希望者に貸出する制度があったり、働きやすい環境を整える配慮がされています。

オフィス環境：
駅からは遠く徒歩30分程度かかりますが、希望すれば無料で駐車場を用意してもらえます。空調設備の整った食堂があり、お弁当やうどん・そばを注文することもできます。喫煙所が数か所あり、喫煙者は休憩時間にくつろいでいます。また、2022年には工場移転を予定しているので、新築の新しいオフィスで働けるのがとても楽しみです。

給与制度：
皆勤手当や資格手当など、頑張りたい気持ちを後押ししてもらえる仕組みがあります。改善の余地があることに関しては、どうすればより良くなるかの検討が経営陣で常になされている印象です。有給休暇を取得しても、申請を1週間前までに承認を得ることで皆勤手当は満額支給されるように変わりました。残業手当もきっちりと支給してもらえます。

評価制度：
評価シートに、今期の目標を記入。査定の時期が到来したら、目標を実現できているか自己評価をし、職場長による評価の後、上長と面談となります。出来た部分の評価とともに今後の課題なども話し合え、意見も伝えやすい環境です。賞与以外にも報奨金があり、年齢や入社時期に関係なく、頑張りはどんどん評価してもらえるので、やりがいにつながります。