回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
役員が40代前半～、支店長が30代前半～と経営層が若め。
営業も一部の部署を除いて20代～30代と全体的に若く、自分の意見を上げやすい雰囲気。
また、決まったことに対して、動くスピードも速い。
営業は個人目標はあるが、支店ごとに目標をみんなで達成するという
チームプレイの方が重視されているので、ギスギスした空気はない。
口コミ投稿日：2022年09月05日
役員が40代前半～、支店長が30代前半～と経営層が若め。
営業も一部の部署を除いて20代～30代と全体的に若く、自分の意見を上げやすい雰囲気。
また、決まったことに対して、動くスピードも速い。
営業は個人目標はあるが、支店ごとに目標をみんなで達成するという
チームプレイの方が重視されているので、ギスギスした空気はない。
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成長・働きがい
新しい製品の特徴を覚えたり、その機能を説明することがとても楽しい。
そして自分が案件の場所・用途に合わせて製品を選定し、提案するのもやりがいをとても感じる。
自分が提案し、導入した店舗に訪れた時に、自社製品がついているのを見ると嬉しくなる。