回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナ禍がきっかけではありますが、早くからリモートワークの導入や完全フレックス制が導入されています。
部署にもよりますが、個人の業務調整でリモートワークをとれる環境です。
営業をはじめ、アーティストのイベントや現場対応も多くあるため、遅くまで勤務した翌日は午後出勤にするなど、バランスをとって業務にあたれる環境です。
口コミ投稿日：2022年01月26日
コロナ禍がきっかけではありますが、早くからリモートワークの導入や完全フレックス制が導入されています。
部署にもよりますが、個人の業務調整でリモートワークをとれる環境です。
営業をはじめ、アーティストのイベントや現場対応も多くあるため、遅くまで勤務した翌日は午後出勤にするなど、バランスをとって業務にあたれる環境です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
土日祝休み（完全週休二日制）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、各種育児介護休暇あり。フルフレックスのため出勤・退勤時刻を自分でコントロール可能。時短正社員もおり柔軟な働き方が出来る。代休や振替休日、年次有給休暇も自由に取得出来る。
多様な働き方支援：
使用期間終了後、週1日のリモートワーク可能。副業は禁止だが、フルフレックスのため早く来て早く帰る、遅く来て遅く帰るなど、自分に合った働き方ができる。遅刻という概念がないのでデスクに着いた時が仕事開始時刻。通勤時のプレッシャーがないのは嬉しい。