日本道路興運株式会社 名古屋支店

会社概要

  • 設立 1965年11月
  • 代表者 代表取締役社長 山口 哲也
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 1999名(2015年9月現在)
  • 事業内容 ■車両運行管理業務 ■一般労働者派遣事業(派:13-301943) ■施設管理業務 ■自転車駐車場管理業務 ■警備業(交通誘導)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
年に一度ではあるが、研修の機会をもうけてくれ、他の職場で働いている人々との情報交換がはかれる。疑問に感じたことを質問すれば、即答ではないものの満足のいく対応をしてもらい、依頼したことは必ず応えてくれるマジメさはある。
良い点
2016年頃
休日休暇
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
基本的に顧客の都合に合わせて、休みをとれるので、夏休みは5日間とれるのは魅力。どうしても個人の都合で休む必要がある場合でも、未だかつて却下されたことはなく、比較的、フレキシブルに休みをとれるのはうれしい。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
勤務先の好意、尽力にも依るが、月間予定が出され、残業する日程があらかじめわかるので、自分自身のスケジュールが立てやすい。更に週間予定の精度が高く、当日の不意の残業は殆どなく、働きやすい環境に感謝しております。
良い点
2016年頃
給与水準
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
高年齢者の雇用に積極的。取引先が堅実なところが多い。
勤務については、個人裁量に任され、伸び伸びと仕事ができる。
問題があった時は、親身になって相談にのってくれ、解決に至らずとも精神的に安らぎを与えてくれるのが気に入っている。
気になる点
2016年頃
休日休暇
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
土日に休日出勤した場合の振替休暇制度がないので、有給休暇分から割り当てるしかない点は、改善の余地があると思う。傷病休暇はないに等しいので、全て有給休暇分から、やりくりするしかない点は、おおいに気になる。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
307万円
平均年齢:40.1歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
43
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

日本道路興運株式会社 名古屋支店が現在募集している転職・求人情報

ドライバーのコーディネーター|大手企業・官公庁の専属運転手を手配 ドライバーのコーディネーター|大手企業・官公庁の専属運転手を手配
給与月給19万5400円以上+家族手当ほか+賞与年2回 ※経験・能力に応じて加給
勤務地名古屋支店/愛知県名古屋市千種区内山3-18-10 ※転勤なし