株式会社東洋電機商会

会社概要

  • 設立 1955年5月(創業1947年5月)
  • 代表者 代表取締役 尾田 政彦
  • 資本金 3389万円
  • 従業員数 27名(2016年12月現在)
  • 事業内容 ◆電気機械器具の製作並びに販売・修理 ◆電気設備工事材料の卸販売 ◆電気工事の設計並びに施工 ◆FA関連商品設計販売 ◆前各項に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業活動に於いて、お客様との交渉はもとより、価格の決定・受注後のメーカーへの発注・価格交渉・納期管理・納品・回収等、一貫して担当者が行うため、商品知識・営業能力(コミュニケーション・話術・交渉)等の向上がより早く得られるとともに、自己成長も身につく。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
プラント関係を担当しています。部品や制作物はあまり目に触れるものはありませんが、どの製品も人々の暮らしを守り、安全を支え役割を担っています。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
教育・研修内容に特に決まりがないような気がするので、もっと明確になるとよりよいと思います。
良い点
2016年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ここ数年で年功序列などの古い体制が大きく変化しました。
粗削りだなとは思いますが、頑張りが給与や等級に反映される仕組みが作られてきています。頑張りを評価してもらえるのは嬉しいです。

その他、事業所にもよるみたいですが、休日は同僚と遊びに行ったり、仕事終わりに飲んだりする機会があります。上司にも意見できますし、ちゃんと聞いてくれます。
良い点
2016年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
取り扱っている電気資材が多く、大手の顧客がほとんどのため、会社の安定性はとてもあると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なコメント感謝申し上げます。

【仕事のやりがいについて】
営業部は弊社の部内でも花形部署で、昇進・昇格・表彰のチャンスも大きく、全員が平均年収を超える給与を得ています。投稿者の方がおっしゃる通り、基本は営業職員が一貫して営業活動を行う為、お客様の状況把握や情報収集がスムーズに行えます。また、多忙な際は、営業事務からのサポートが受けられますし、今後は営業職員同士の業務連携による業務効率化を図る予定です。
お客様と休日に遊びに出掛けたりなど、かなり親密な関係を築いている営業職員もいます。人間力を高めるのに、弊社の営業スタイルは持ってこいなのではないでしょうか。

【事業での社会貢献について】
プラント工場のお客様は、私達の生活を支え、工業活動に欠かせないエネルギーを作り出し、安定供給する重要な役目を担っていらっしゃいます。私達は、電灯・制御機器・ケーブル・分電盤などの電気設備資材を販売する事で社会に貢献させて頂いています。
私達の働きが人々の暮らしを守り、安全を支える役割を担っていることは間違いありません。お客様を支えられることを誇りに感じられる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

【教育・研修について】
弊社も今年で70周年を迎え、お客様への「お役立ち」を大切にしながら、新たな情報収集に努め、その情報力を元に業績を伸ばすスタイルを築いてまいりました。お客様や取引先様との関係づくりの技術を個々の社員が磨いている反面、それを教示する為の研修制度などは今一つであるところも実感しております。少しずつではありますが、現行の研修制度の見直しを行っておりますので、もう暫くお待ちください。

【人事評価制度について】
昨今の流れとして、過去の業務手法や慣習などを参考にしながらも、それに捕らわれない業務改善や社内企画を打ち出して参りました。今年の弊社のスローガンは「実行第一の意識改革」。改善意識を行動に反映させるマインドが全社に徐々に浸透してきています。改善意識を持って業務に当たれる方と一緒に仕事が出来れば幸いです。

【会社の安定性について】
電気設備資材の取り扱いの多さは弊社が強みとするところです。一言に電気設備資材と言っても、電球・ケーブル・配管材など、商材の種類は他所多様です。弊社であれば、お客様の時間的コストや支払管理の手間を解消するお役立ちが出来るわけです。
2017.1.12 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:27.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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