回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイムは導入済みで、部署・個人それぞれの働きたい方法で働けます。
残業は部署・時期にもよりますが、強制的な残業がなく、仕事が多い時に自発的に残業するというようなイメージです。子持ちの同僚も多く、子育ての時間も必要でお互いの時間を考慮しながら仕事していきますので、ワークライフバランスはちゃんと取れる会社だと思います。
また、休暇は他の会社と比べると、少し多めです。旅行好きな方も多いので、休暇とって海外旅行もたっぷり楽しめることはメリッとになると思います。
口コミ投稿日：2021年01月27日
フレックスタイムは導入済みで、部署・個人それぞれの働きたい方法で働けます。
残業は部署・時期にもよりますが、強制的な残業がなく、仕事が多い時に自発的に残業するというようなイメージです。子持ちの同僚も多く、子育ての時間も必要でお互いの時間を考慮しながら仕事していきますので、ワークライフバランスはちゃんと取れる会社だと思います。
また、休暇は他の会社と比べると、少し多めです。旅行好きな方も多いので、休暇とって海外旅行もたっぷり楽しめることはメリッとになると思います。
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企業カルチャー・組織体制
社長・役員と直接コミュニケーションを取れるチャンスが多くて、社員の誰でもいい提案があればすぐ採用されるレベルです。また、社員から意見があれば、ちゃんと検討されます。風通しがいいだと思います。また社員の中に、外国人も多いので、英語・中国語・その他の言語でコミュニケーションできます。言語がわからなくても、仕事の壁ではなく、逆に相手に理解してもらうよう翻訳ツールを使ったり、積極的に資料を作ったり、仕事を推進していく人も多いです。日本企業にいながら、外国企業にいる雰囲気でもあります。