株式会社ステッド

会社概要

  • 設立 1976年12月15日
  • 代表者 代表取締役 藤田 博久
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 37名(2016年12月現在)
  • 事業内容 自社開発したクラウド型アプリケーションサービスである、『ステッド羅針盤』を中心に、中小・零細企業の ”効率化” や ”コスト削減” など課題解決に向けたITの導入を提案し、貢献する。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ステッド羅針盤というクラウド販売管理システムを新規事業として立ち上げています。
事業として成長途中なので、事業に携わり成功を収めることができればやりがいを感じることができると思います。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内で教育・研修を行うので、実業務に携わる先輩から仕事の内容に即した教育を受けられます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
当社の取扱商品は、機器(PCなど)を除いて“無形”の商品になります。(パッケージの業務ソフトや自社クラウドサービス、受託開発など)によって、お客様からの評価基準は
(1)業務改善(業務効率が良くなったか?)(2)品質(システムのバグはないか?)(3)サポート(営業部員・システム部員・サポート窓口の対応はよいか?)になりますが、
これらを満たすには『営業マンの業務ヒアリング力』が全てだと自負しています。「お客様の業務上の問題点は何か?(あるべき姿と現状のギャップ」「課題=問題を解消するために解決しないといけないことは何か?」「課題を取り除くことによってどのような効果が期待できるか?」を明確にし、実行できないとお客様に喜んでいただくことはできません。大変難しい部分ですが、仕事のやりがいとなっています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
新人事評価制度によって勤続年数や経験に関係なく実績のみで仕事が評価されるため、やる気さえあればどんどん等級を上げていくことができ、給与・賞与もそれに比例して早い段階で上げていくことができる点。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
若者が当社に入って、もっと給与面でモチベーションが上げられる環境を求めています。
給与にチェックをいれましたが、顧客獲得のために「役割と責任と権限」を以って、主体的に活動できるようになればもっと良い職場になると考えています。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ステッドの人事担当です。
クチコミありがとうございます。

2016年から開始した新人事制度の主旨は下記です。
「従来の年功序列型による処遇体系を一新し、人事・賃金・その他の処遇全般に関して、”役割と責任” の明確化のもと競争原理を取り入れ、仕事のアウトプットと個人の能力に基づいて、公平・公正に決定する制度」
頑張れば、若者も給与・賞与とも大きく増加させることが可能な制度です。
より良い処遇獲得を目指して、各自切磋琢磨し、組織力が向上することを望んでいます。
2016.12.28 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
359万円
平均年齢:32.6歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
48
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
43
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ステッドが現在募集している転職・求人情報

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