回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
離職率が低く社歴の長い社員が多いため、昇進の主たる基準は社歴です。ただし、一定以上の役職に関しては、単純な社歴だけでなく実績や経験に基づき評価される傾向にあります。
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・働きがい