株式会社国和システム

国和システム採用担当の逆瀬です。

ご指摘のとおり、弊社に夏季休暇の制度は無く、慶弔休暇を含む特別休暇は無給となります。
そのため、有給休暇を使用し夏季休暇とする従業員がほとんどです。
特別休暇は無給にはなりますが、欠勤とは異なり賞与・昇給の査定に影響はありません。

また、給与・昇給への不安を感じさせてしまい、申し訳ございませんでした。
不安を感じさせてしまった要因の1つとして、従業員への待遇について周知が不十分であったと反省しております。

昇給率については、個人の活動実績によって変動いたします。
その昇給率に対する高い低いの受け止め方は個人によって異なると考えております。
その上で弊社の平均年収と厚生労働省調査の中小企業平均年収で比較したところ、
大きな差は無かったことから、中小企業である弊社の給与・昇給率が低いという見解には至りませんでした。

さらには従業員の退職後のことを考え、給与支給とは別に退職金制度・企業年金制度も導入しております。
このような制度を含め、従業員に不安を感じさせないよう、今後はきちんと説明を行ってまいります。

現在は『長く働ける環境づくり』に力を注いでおり、産育休者への制度については国の基準よりも手厚く保障しております。
これからも働き方改革に沿って、従業員と力を合わせ活動してまいります。