回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価制度が人物重視の傾向がある。明確な数値評価は営業の数値が大きく影響し、細かな営業数値での評価は影響されにくい。但し営業での数値結果や会社への影響度が高い社員は大きく評価され、役職アップや賞与に大きく影響する。
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・働きがい