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株式会社スカイウイル

会社概要

  • 設立 2002年11月
  • 代表者 代表取締役社長 長谷川 恵三
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 175名（2018年5月現在）
  • 事業内容 ■アプリケーション開発サービス ■インフラ・クラウド構築サービス ■テクニカルサポートサービス ■ITコンサルティングサービス 最新のITソリューションナレッジを把握し、技術・サービス・コミュニケーションを通じて、お客様のビジネスを一貫してサポートいたします。マンパワー（人材）・委託開発・コンサルテーション等のご依頼に対し、お客様のニーズに適合させたベストなご提案をいたします。 【許認可番号】 一般労働者派遣事業 ： 派13-305205 有料職業紹介事業　 ： 13-ユ-307134

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
会社に入って4年です。給与は半期ごとの人事評価制度で決まるのですが、入社以来ずっと上がっています。上がる金額は多くはないですが、頑張った分だけ上がるという点は良いと思います。仕事のやりがいについては入った現場次第となります。ただ、要望とそれに見合った努力をすれば現場スイッチを考慮してくれるので良いと思います。
口コミ投稿日：2018年05月25日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
教育や研修制度は、入った現場に先輩がいるのかという点で変わってきます。すでに先輩がいるのであれば、安心して業務について学ぶことが出来ますが、一人現場だとそうはいきません。また給与は上がりはしますが大きく上がることはあまりないです。
口コミ投稿日：2018年05月25日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
【年に二回の昇給チャンスがある。】半期に一度（年に二回）、考課面談を行うため、そこで自ら取り組んだ事や、努力した事をアピールできます。また、人事は半期で残した結果だけでなく、その過程や、自らの成長やチャレンジを評価していただける為、自らの成長や活動へのモチベーションに繋がります。
口コミ投稿日：2018年05月25日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
弊社は様々な未経験の人材を採用しているので、様々な経験を積んだ社員がたくさんいます。また、社内では様々な講座や勉強会が開催されています。それ自体はすごく良い点だと思います。ただ、未経験採用をしている割には未経験専用の教育フローなどが確立されていないと考えています。
口コミ投稿日：2018年05月25日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
自信で設定した目標を達成することで評価をいただくことができる制度がある。自分でやりたいことを考えて設定できるので、興味を持って取り組むことができるし、モチベーションも保ちやすい。それ以外にも、目標達成以外のことでもアピールすることのできる制度があるので、もし未達成だったとしても他を頑張ることでリカバリすることもできる。自身の成果がお給料に直結するので納得できるし、頑張れている人が多いと思う。
口コミ投稿日：2018年05月25日
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3.2
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
401万円
納得度
58%
27人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
71%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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  • 給与 【未経験者】月給23万円以上　【経験者】月給28万円以上　※別途、賞与年2回支給
  • 勤務地 「本社（東京都港区三田）」または「首都圏のクライアント先」　※転勤なし
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  • 勤務地 「本社（東京都港区三田）」または「首都圏のクライアント先」　※転勤なし
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