株式会社エムティーアイ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1996年8月12日
  • 代表者 代表取締役社長 前多 俊宏
  • 資本金 50億1200万円(2016年9月末現在)
  • 従業員数 786名(2016年9月末現在)
  • 事業内容 ■コンテンツ配信事業 ■自社メディア型広告事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2014年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
会社としてかなり良い会社だと思う。コミュニケーションを取りやすい環境があったり、年に何度も全体を通してのパーティがある。部活などもあり楽しい会社。研修制度もしっかりしており、新卒のスキルアップが短期で出来る環境がある。
2012年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われていた。社内の研修だけではなく、希望すれば外部研修費用の補助をしてもらえる。新卒に対しての教育にも力を入れているようで、配属前に1ヶ月半近い研修期間がある。
2013年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
【上司への意見・提案の言いやすさ】クリエイティブな職場で、威圧感のあるカリスマ的な人もおらず、若いながら常識的なしっかりした方が多かったので意見は勿論、冗談も言い合えて良かった。
2012年頃
雇用の安定性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
正社員も含め、社員を守ろうという意識が会社全体としてあると思います。それほど小さい規模の企業でないにも関わらず社長はほぼ社員、アルバイトなどの顔と名前を覚えています。経営陣については社員からいろいろな声があるとは思いますが、少なくとも個人的には自らの雇用が危なくなる、というような心配はなかったです。
2012年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価の基本となる個人目標から上長と何度か目線のすり合わせをしたうえで設定するので、あとで目標の立て方、達成度について文句を言われることはあまりないと思います。達成水準もなるべく定量化したうえで設定するので評価基準比較的明確で、評価が公平だと思います。
評判スコア20人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
508万円
平均年齢:31.9歳
31人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:547万円(34.1歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
18人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
18人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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