株式会社アップルコーポレーション

会社概要

  • 設立 1991年9月
  • 代表者 代表取締役社長 長崎 聡一郎
  • 資本金 8498万円
  • 従業員数 25名(2016年11月現在)
  • 事業内容 ◆車買取専門店「アップル」の運営。 ※アップル創業以来、FC第一号として全国のアップルグループの先頭に立つリーディングカンパニーです。 3年連続!オリコン日本顧客満足度ランキング 車買取会社 第1位!※2014年~2016年調査。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
オリコンでも認められているアップルグループなので、安定性としては抜群だと思います。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
もっと人が増えて一人ひとりに丁寧な教育ができるようになればより良いと思いました。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂き誠にありがとうございます。採用担当の長崎です。
コメントして頂いた通り、アップルは車買取会社として日本全国にチェーン展開しています。
その中で弊社アップルコーポレーションはFC第1号店として歴史と責任を感じながら
アップルの看板に恥じない対応を心がけています。
その結果がオリコン顧客満足度ランキングで3年連続第1位受賞という形となりました。
全ては現場の最前線で実際にお客様の対応をしているスタッフの日々の努力の結果だと思っております。
「車の買取・販売と言えばアップル」とお客様からも信任をいただいているのもその証拠です。

一方で丁寧な教育体制が不十分という指摘も頂きました。
確かに今まではOJTを中心とした現場での実習にウエイトが置かれていました。
それだけでは不十分という事で昨今では東京や名古屋で開催されているアップル本部主催のアカデミー(勉強会)にも
意欲的に参加しています。
そこでは社会人としての基本マナーや接客方法、アップルスタッフとしてどうあるべきかを
全国のアップル店スタッフと共に学ぶことが出来ます。

今弊社が一番力を入れて取り組んでいる事は、従業員満足度の向上です。
以前は少数精鋭で効率良く事業運営する事がビジネスモデルとなっていました。
しかしそれでは一人一人にかかる負担がどうしても大きくなりがちです。
今まで以上にしっかりと休日を取得していただき、プライベートをより充実させることが結果として
仕事に生きてくると思っています。
その為にも是非一人でも多くの人と出会い、同じ方向を向いて歩いて行ける方とともに仕事がしたいと思っています。
「安心して長く働きたい!」「仕事とプライベートを充実させて人生を愉しみたい!」
そんな方と面接でお会いできることを楽しみにしております。

採用担当 長崎篤
2017.1.6 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
98
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
84
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
84
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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