大東建託株式会社（東証・名証一部上場）

大東建託株式会社 採用担当の鈴木です。クチコミをいただき、ありがとうございます。

当社は、創業から43年、賃貸建物による土地活用を手がけています。おかげさまで、管理戸数・賃貸仲介数において業界No.1となりました。

下記は、補足でご説明させていただきますので、気になる点をご覧ください。

【営業としての提案のしやすさ】
当社独自のサービス『賃貸経営受託システム』は、オーナー様の賃貸物件を”35年間一括”で借り上げ可能です。そのため、安定した家賃収入を実現できるから契約もいただきやすいです。

【給与】
実は、年収1000万円以上の社員が多いんです。実際、船橋支店にいる5年目の主任の年収は2900万円。支店長は年収4000万円。理由は、成約した分だけ歩合給もプラスで支給されるからです。1件の成約で、300万円の歩合給が手に入ることもあります。「本当なの？」と思う方もいると思いますので、みんな正直に自分の年収を教えてくれるので、ぜひ聞いてみてください。

【教育】
営業スキルを磨くための外部研修やEラーニング、主任マネジメント研修などを実施したり、タブレットを導入し、お客さまへ分かりやすく資産運用について説明できる営業環境を作ったり、法律や相続税など、専門的な知識を得るための研修サービスがあるので、未経験からでも安心です。

【働きやすさ】
全社的に社員が働く上での要望や不満などをアンケート形式で回収しています。その解決に少しずつではありますが、踏み出しています。たとえば最近では「平日のプライベートを大切にしたい」という声をもとにノー残業デーを新たに設置したり、休日もしっかりとれるようにしたり、さらには残業代は別途全額支給にしたり、社員の方にとって働きやすい環境を整備しつつあります。

転職をする時は誰だって不安ですし、インターネットでどんな会社なのか、調べることも多いと思います。そんな時に、検索して出てきた情報に惑わされることなく、一度確かめに来てください。正直、どの会社にも良いところも悪いところもあります。当社にももちろん、同じような部分もありますが、噂や周りに流されることなく、自分の人生なので、自分の判断を信じていただき来ていただきたいです。

自分のため、誰かを守るため、働くことについて、人それぞれ想いはあると思います。一緒に頑張っていければと思っています。