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株式会社遠藤システム

会社概要

  • 設立 2012年8月1日 ※創業:2007年11月1日
  • 代表者 代表取締役社長 小林 龍院
  • 資本金 3045万円
  • 従業員数 70名(2017年5月現在)
  • 事業内容 ITソフトウェア開発、情報技術処理、サービス業、ITソリューション事業、輸出事業、情報処理コンサルタント、ITソフト販売、事務処理ソリューション事業、特定派遣業(特08-301377)、デザイン事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
所定労働時間(8時間×営業日数)をこえると稼働調整休暇が任意でもらえる。また有給取得にも寛大だったり、小さいお子様がいる社員さんが多く熱がでた場合なと逆に職場のひとからの理解を得られ早退、休暇もしやすいです。
口コミ投稿日:2018年01月03日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【女性社員の活躍】事務庶務系のpositionを与えられる人も多いですが、女性としてエンジニアになるメリットを会社側で積極的に発信してほしい。
口コミ投稿日:2018年01月03日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
研修制度があるものの、会社が若いことや対応できる人が限られる可能性があるため、社内に専属の部隊がいるとよいのではと感じた。
口コミ投稿日:2016年12月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
何もスキルない人でも先輩社員が親身になって教えていただき、自分が納得するまで対応していただける。また、先輩社員との距離が遠くないため困ったことがあれば業務はもちろん、業務に関係なくても相談に乗ってくれる。
口コミ投稿日:2016年12月21日

クチコミについての、企業からのコメント

人事評価制度は2017年4月から東証一部上場企業を参考に上場企業基準の人事評価制度を導入しました。

研修制度は外部委託を活用する等、外部研修を含めて充実しております。
2017年度は中途採用入社組が多く、即戦力の方も多いので色々と未経験中途採用者でも
学べる事は多いのではないかと思われます。

2017年度からこれまでなかったみなし残業の廃止や深夜手当含めて、
給与体系も一層充実してきております。
2017.6.6 回答
3.0
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.3
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
323万円
納得度
49%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
60%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 官公庁や金融機関をメインとしたお客様から依頼をいただき、システム開発・インフラ構築をしている当社。丁寧な研修制度で、未経験から一人前のエンジニアへと成長できます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第2新卒者、歓迎!>※学歴・離職期間は不問。「社会人デビューしたい」という方、大歓迎です!
  • 給与 月給 23万円~35万円以上 ※経験・スキル・能力・前職給与によって決定。
  • 勤務地 拠点先(汐留、品川、銀座、大崎、池袋、豊洲、丸の内、新宿、川崎、海浜幕張)
クライアント企業や官公庁に対して、システムの開発で役立っています
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