株式会社遠藤システム

会社概要

  • 設立 2012年8月1日 ※創業:2007年11月1日
  • 代表者 代表取締役社長 小林 龍院
  • 資本金 3045万円
  • 従業員数 70名(2017年5月現在)
  • 事業内容 ITソフトウェア開発、情報技術処理、サービス業、ITソリューション事業、輸出事業、情報処理コンサルタント、ITソフト販売、事務処理ソリューション事業、特定派遣業(特08-301377)、デザイン事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
所定労働時間(8時間×営業日数)をこえると稼働調整休暇が任意でもらえる。また有給取得にも寛大だったり、小さいお子様がいる社員さんが多く熱がでた場合なと逆に職場のひとからの理解を得られ早退、休暇もしやすいです。
口コミ投稿日:2019年03月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
【女性社員の活躍】事務庶務系のpositionを与えられる人も多いですが、女性としてエンジニアになるメリットを会社側で積極的に発信してほしい。
口コミ投稿日:2019年03月19日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
研修制度があるものの、会社が若いことや対応できる人が限られる可能性があるため、社内に専属の部隊がいるとよいのではと感じた。
口コミ投稿日:2019年03月19日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
何もスキルない人でも先輩社員が親身になって教えていただき、自分が納得するまで対応していただける。また、先輩社員との距離が遠くないため困ったことがあれば業務はもちろん、業務に関係なくても相談に乗ってくれる。
口コミ投稿日:2019年03月19日

クチコミについての、企業からのコメント

人事評価制度は2017年4月から東証一部上場企業を参考に上場企業基準の人事評価制度を導入しました。

研修制度は外部委託を活用する等、外部研修を含めて充実しております。
2017年度は中途採用入社組が多く、即戦力の方も多いので色々と未経験中途採用者でも
学べる事は多いのではないかと思われます。

2017年度からこれまでなかったみなし残業の廃止や深夜手当含めて、
給与体系も一層充実してきております。
2017.6.6 回答
3.2
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
300万円
納得度
35%
4人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
70%
4人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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