株式会社IOA

会社概要

  • 設立 1984年12月20日
  • 代表者 代表取締役社長 山本とも子
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 28名
  • 事業内容 ■特定労働者派遣事業((特)14-303434) ■金属加工機械関連機器のソフトウエアー展示会及びコールセンター業務 ■前号の業務を実施する要員の教育、訓練の受託 ■翻訳・通訳の業務及び翻訳者、通訳者の技術研修教育 ■研修教材並びに教育資料の作成、発行 ■ジェトロ取得。輸出入および国内販売代行

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
お客様から日々たくさんの問い合わせがあり、それに答えていくことでその全てが自分の成長につながっていると感じます。新しいソフトが開発されるので、常に勉強で毎日同じことのくりかえしということがないため、向上心をもって仕事に取り組めます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与に関して満足していますが、ボーナスという形での支給があると1年の楽しみが増えると思います。ただ女性が働きやすい環境が整っており育児補助があるのも他にはあまりなく魅力のひとつだと思います。子持ちの主婦もたくさんおり同じ境遇の方がいるため、急なお休みにもお互いがフォローし合える環境
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
一人で仕事をこなせるようになるまでに時間を要しますが、充実した研修や先輩方のサポートがあり不安な思いをすることはありません。公私ともに相談でき長く働き続けることのできる会社です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
入ったばかりの時はひたすら板金の勉強でした。これが本当に仕事に役に立つのか不安でいっぱいでしたが、今になると大事な内容だったんだと気づきます。実際の仕事内容がわからない状態での研修は辛かったと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
お客様と直接お話しますので、お客様よりご指摘頂くこともありますし、感謝のお言葉を頂く事もあります。お困りのお客様を助ける仕事内容なので、親身になって対応し、解決できた時のやりがいはすごく感じられます。

クチコミについての、企業からのコメント

■入社して3ヶ月間について。
原稿にも記載していますが、専門知識を学ぶ期間となります。「板金ってなんですか?」とか「理系じゃないんですけど。。」という声は、いま活躍しているスタッフも心配そうに面接で言ってきていました。不安ではあると思いますので、面接の際に具体的にどういう研修なのは詳しくお伝えしますので、ご安心ください。

■仕事のやりがい・福利厚生について
コメント有難うございます。
日々の業務の中で、やりがいを感じられることは会社としても嬉しいことです。最初の研修から始まり、経験の積み重ねや知識の蓄積がものを言う仕事ですので、更なる福利厚生の充実も含めて、長く勤められる環境づくりを検討していきたいと思います。
2016.12.12 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
91
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
91
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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