株式会社ヘーゼル

会社概要

  • 設立 2015年9月
  • 代表者 畑山 良浩
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 4名(2016年12月現在)
  • 事業内容 ■システム開発 ■エンジニアリング請負 ■システム運用、保守 ■エンジニア派遣 ■ソフトウェア検証受託 ■PC、通信機器の評価検証受託

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
業務に入る前にしっかりとした研修を受けられるので学ぶ姿勢を持ち続ければどこまでも成長できる社風だと思う。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
まだ立ち上がったばかりの会社なので賞与は売上業績次第になってしまう。

クチコミについての、企業からのコメント

ボーナス制度は、来年の9月から実施出来るよう計画をしております。
2017.1.11 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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未経験からはじめるIT事務スタッフ ★年間休日120日以上!
給与月給20万円~23万円以上
勤務地<竹橋本社>千代田区神田錦町3-15/または23区内および横浜周辺の各プロジェクト先 ※転勤なし
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