株式会社jioworks

会社概要

  • 設立 2015年4月
  • 代表者 横田 龍介
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 18名(2017年12月現在)
  • 事業内容 ■SES事業 ■ビジネスマッチング事業 ■労働者派遣事業 派13-307928

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
お得に使えるサービスはたくさんありますが、事前準備が必要だったりで社員の利用率はイマイチ。現在社員全員でより良い福利厚生サービスの変更を検討中です。
こういった、自分たちで環境から作る事にやりがいを感じる人は楽しめますが、そうでない人には物足りなく感じると思います。
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
年齢性別、学歴や職歴に関係なく、能力をしっかりと評価する会社です。ベンチャー企業だからこそいきたいポジションを掴みやすく、役職も給与も自分の努力で上を目指せます。
リーダーとして上に立つ人、縁の下の力持ちとして支える人、自分の能力とキャラクターを生かして働きたい人におすすめですね。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
弊社は駆け出したばかりの会社ですから安定性ではなく挑戦する姿勢を大事にしています。
これから会社を大きくしてく過程の中で、共に同じ目標に向かって働いてくれる社員を望んでいます。
なので安定性を求めるのは、現段階では無いです。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社作りに携われるのは、これ以上ないやりがいだと思います。
会社の基礎に関わることなので、部門間や社員同士で意見を取り交わし合うことも必要です。
自身の働きが会社にどう影響するのかが分かる所に魅力を感じています。

クチコミについての、企業からのコメント

jioworksは2015年に創業した若い会社です。
スタッフの成長・成果を常に評価し、キャリアアップを図ってもらい
個々の仕事のクオリティや業務効率を向上させ、
クライアントへ質の高いサービスの提供を行い、信頼を得る事で
企業成長につなげています。

その為にjiowokrsはスタッフが自立した働き方をしていくための環境を提供し、
成果に対しての対価は十分に提供して行われるべきと考え、
それを実現するための人事・給与制度も構築しています。

また、個々の意見が通りやすいよう
最低でも2週に1度は報告会を開き
密にコミュニケーションが図れるように努めています。

評価基準に関しては、所属年数や役職だけではなく、
会社への貢献度など根拠を持たせており、
従業員が自分の給与に納得できる基準にしています。
2017.5.17 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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