1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 ルート営業、代理店営業
  4. 転職 ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
  5. 株式会社淡路屋の転職・求人情報
株式会社淡路屋
募集情報へ戻る

株式会社淡路屋

会社概要

  • 創業 1903年
  • 代表者 代表取締役社長 寺本 督
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 280名(2023年12月現在)
  • 事業内容 ■駅弁の製造販売 ■外食店舗経営 ■仕出し、弁当、おせち料理の製造販売、卸売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署同士のコミュニケーションは取りやすいです。社員の人数が多くない分他部署との交流もあります。上長にも気軽に相談が出来、意見などは聞いてもらえやすいと思います。
自らコミュニケーションを取っていける方は向いているかと思います。
口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないですがその分有給の取得はしやすい環境です。
土日も必ず出ないといけないわけではなく、部署ごとにシフト制で決めています。
残業が多い等は人によるかと思いますが、基本定時に上がっても問題ございません。 
口コミ投稿日:2024年02月02日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度などについては、パートアルバイトにはない

働きがい:
品質管理室業務を立ち上げて間もないため、いろいろなことを自由にやらせてもらっているので、本業の方への提案のきっかけになったり、実験場としても機能しているため、非常に働き甲斐があります。

口コミ投稿日:2023年06月17日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる良い雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
工場長とはよくコミュニケーションをとって、活動を行っております。組織としては、人員が不足していると感じる。人材の登用が急務である気がする。

ダイバーシティ・多様性:
派遣に中国人が多い、社員は日本人のみ。女性の社員は今のところまだいない

口コミ投稿日:2023年06月17日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.1
2014年時点の情報
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒していたように思う。

事業の弱み:
コスパの面でコンビニエンスストアに劣る部分はあった。また、時代に沿った商品開発が出来るかどうかが課題点だったように思える。

口コミ投稿日:2023年06月12日

クチコミについての、企業からのコメント

ご回答(クチコミ)いただきまして、ありがとうございます。
株式会社淡路屋/採用担当の森です。
皆様からの貴重なクチコミにつきまして、下記コメントさせて頂きます。

コメントいただいている『深夜や未明の勤務』については、夜勤希望スタッフ以外に勤務をお願いすることは御座いません。
また、『シフトの急な依頼や勤務予定日外の依頼』に関しても、現在は改善されております。
もしご依頼させて頂くことがあれば、可能な限りでお願いすることがあるかもしれませんが、あくまで強要するものでは御座いません。
コメントをいただいた当時はやや強引にお願いしたのかもしれず、不快に感じられましたら、大変申し訳ございませんでした。
企業姿勢としましては、年々働く環境改善を実施し、遵法意識も含め、時間外労働の削減や休日の取得については全社を挙げて取り組んでおりますので、ご安心ください。

弊社は「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の取得はじめ「健康経営優良法人」等様々な認定も受けており、更に従業員が気持ちよく働けるような職場づくりに邁進してまいります。

食は健康と密接なつながりがあり、食を支える当社の従業員が不健康な状態で勤務することは本来あってはならないことです。
しっかりとしたワークライフバランスを目指し、ネガティブなコメントが一つでも減らせるよう企業努力しておりますので、その他、気になること等、お気軽にお問合せいただければ幸いです。

最後になりますが、ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.12 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 1903年の創業以来、駅弁の製造・販売を担う当社。「駅弁文化」のパイオニアとして、SNSやマスコミで話題になるユニークな商品が多数。そんな商品の提案などをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 ★未経験、第二新卒、歓迎!マネジメント経験や就業ブランクの有無は不問!
  • 給与 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ★役職、職能、皆勤、家族など手当豊富!
  • 勤務地 本社/神戸市東灘区魚崎南町3-6-18(魚崎駅徒歩12分)★転勤なし ★無料の社員食堂あり
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、自社運営店舗の販売促進、人材の採用から教育を含めた販売管理です。
  • 応募資格 学歴不問 ★未経験、第二新卒、歓迎!マネジメント経験や就業ブランクの有無は不問!
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年2回+無料の社員食堂あり
  • 勤務地 東京都足立区鹿浜3-2-3 (店舗は川崎になります。)
主に鉄道会社に対して、商品・売り場づくりの提案で役立っています
  • 仕事内容 営業社員の売上数値・行動目標の管理などを担い、よりモチベーション高く効率的に活動できる環境づくりをお任せ。幹部候補の営業管理職ならではの、圧倒的な裁量を委ねます。
  • 応募資格 ■大卒以上■営業約5~6名のマネジメント経験(BtoB・BtoC不問)orスタッフ約5~6名の店舗での店長経験
  • 給与 年俸制600万円以上
  • 勤務地 【本社】神戸市東灘区魚崎南町3-6-18 ◎転勤なし/「魚崎駅」徒歩10分
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、自社運営店舗の販売促進、野球場やスタジアムなどでのイベント販売管理です。
  • 応募資格 学歴不問 ★未経験、第二新卒、歓迎!マネジメント経験や就業ブランクの有無は不問!
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与年2回+無料の社員食堂あり
  • 勤務地 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18※転勤はありません。
お客さまに対して、商品・売り場づくりの提案で役立っています
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、自社運営店舗の販売促進、野球場やスタジアムなどでのイベント販売管理です。
  • 応募資格 学歴不問 ★未経験、第二新卒、歓迎!マネジメント経験や就業ブランクの有無は不問!
  • 給与 月給25万~35万円+賞与年2回+無料の社員食堂あり
  • 勤務地 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18※転勤はありません。
お客さまに対して、商品・売り場づくりの提案で役立っています
募集情報へ戻る
「株式会社淡路屋」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。