株式会社N.ジェン

株式会社N.ジェン　採用担当の杉村です。

この度は当社の口コミをご覧いただきありがとうございます。
応募者の皆様から見て、様々な意見が口コミに掲載されており、意見ごとに受け止め方が
違うものではないかと想像しております。

まずは当社の歩みとして３つの大きな変化があり、それによってコメントの内容が変わっているかと思います。
何かといいますと
１つ目は創業時
２つ目に新卒採用開始時
３つ目に現在の拡大時
になります。
１つ目の創業時はまだ身近な人間が多く正直に言いますと社内ルールもあまりなく
少数での意思疎通を行うような会社でした。
そこから
２つ目の新卒採用開始時になり、若手の教育や福利厚生、先輩社員によるフォロー体制などを模索しながら
ノウハウと実践を繰り返し行っていきました。
最後に拡大時ということで、今までのルールの中で、社員と向き合い、フォローする部分を残しながら
拡大する為の組織作りをテーマに、キャリア育成（アライアンス）、管理職研修を整えています。

会社の制度については試行錯誤しているものも当然あり、その点では変化が多いかもしれませんが
経済合理性だけではない、会社と社員が1on1となって成長をしていくことを目指しています。

この機会に当社に興味を持っていただければ大変うれしく思っております。

原稿やネット上ではわからない・不安な点は面接でお伺いする予定です。
面接＝当社があなたを判断する場ではなく、お互いが疑問に思うことを解消する場だと考えておりますので
一般的に聞きにくいと思うことも、遠慮せずに聞いてください。

お会いできることを楽しみにしています。