達磨フードサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1995年6月
  • 代表者 代表取締役 斎藤 晃
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 190名
  • 事業内容 カレーハウスCoCo壱番屋のFC店舗経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
ある程度のレベルに達したら責任ある仕事任せられるので、たいへんですけど自分のレベルUPを日々感じて仕事ができる点です。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
忙しい時期であっても新人さんに対して長く接してあげたいです。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。弊社は全社員が大きなやりがいを持って仕事をしております。
今後、もっと多くの方に選んでいただける会社を目指していきたいと思っておりますので、ご期待ください。
2016.12.26 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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