株式会社ネクストライフ

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度）】
営業職という職種柄、どうしてもお客様対応によって休憩を取れる時間帯はまちまちとはなります。ですが良いパフォーマンスを発揮する為には休憩も大事な事だと考えています。創業時から利益を増やしながら休日を増やすことを同時進行で考え取り組んできており、毎年少しずつですが休日数の増加と勤務時間短縮を実現してきました。従業員同士知恵を出し合い、よりよいサービスと環境作りに取組んでいきたいです。

【年収・給与】
営業職はあらゆる職種の中で最も結果が評価に反映されやすい職種と言えます。入社してすぐに結果に繋がりステップする方もいらっしゃいます。ただその一方で働きぶりや言動、勤怠やスキルも評価の対象となります。どちらかというと弊社にはコツコツ型の従業員が多く、入社から数年後に売上成績1位に！という事も珍しくありません。一見派手に見られがちな営業職ですが、結局は真面目にコツコツ努力してきた方が成功していくケースが最も多いです。一歩一歩がんばっていく社内風土が根付いています。

【企業カルチャー・組織体制】
細かく分業し各事業部毎が協力し連携して事業を進めていく事が多い為、社内ルールや規律は徹底しています。時間内での最大効率化を目標にし、ダラダラと業務を行う事はなく、仕事が終われば従業員同士フラットな関係なのが弊社です。コロナ渦となりしばらく行えていなかった社内イベントが再開され、「アレをしたい！」「コレをしたい！」と従業員同士で企画を立てています。社長と従業員の距離もとても近いです。

【福利厚生・オフィス環境】
福利厚生：【働き方】のところと重複しますが、より利益を増やしながら休日を増やすことに注力し、勤務時にはより高いモチベーションを発揮できる環境作りをしていきたいと思います。健康管理についても同様だと考えます。人生は仕事だけではありませんが、長い時間仕事と向き合っていく事も事実です。さらに働きやすい環境を作っていきたいと思います。

オフィス環境：数年前から新規出店だけではなく既存店舗の改装や、よりキレイで働きやすいオフィスへの移転を行っています。休憩スペースには冷蔵庫や電子レンジ等も完備しています。

今後も従業員全員の意見に耳を傾け、働くみんなが幸せになれる会社を創れるように改善していきます。