ヒューマンホールディングス株式会社

会社概要

  • 設立 2002年8月
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 朋也
  • 資本金 12億9,990万円
  • 従業員数 単体:134名 グループ連結:3076名 (2016年9月末現在)
  • 事業内容 ■グループ全体の戦略的意識決定 ■子会社の管理および経営指導 ■事務管理受託業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
一つの仕事だけではなく色々な業務を任せてくれるため、新しいことにチャレンジでき、自分の仕事の幅も広がるうえ、知識も増えます。学ぶことも多いですが、ルーティンではなく、新しいことにチャレンジしたい方・吸収したい方におすすめの会社です。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
チャレンジが尊重される環境だと思います。やりたいことがある時、筋道を立てて説明すればかなりの確率でGOさせてもらえます。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社は、教育、人材、介護、保育など、人の生涯に無くてはならないサービス提供を通じて、それぞれの人の自己実現や成長に寄り添って、より素敵な生活を送ることに寄与している会社だと思います。人に大きくかかわることができる点をやりがいに感じて、その輪をさらに広げていくことに関心のある方でしたら、楽しく働くことができると思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育・研修がないわけではないですが、受け身の態度でいるよりも自分から積極的に質問したり提案したりできる人の方がより成長ややりがいを感じられる環境だとは思います。体系立った研修よりも、割とOJTに寄った教育を受けてきました。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
これまで金銭的なインセンティブはそれなりにありましたが、その他の福利厚生の制度という側面では、「とても整っている」という訳ではないと感じています。しかし、どのような立場の人も働きやすい環境づくりに、全社を挙げて取り組んでおり、新たな人事諸制度も導入されていくと聞いています。そういう点で、時代の流れにマッチした今後労働環境の改善には、非常に期待ができると感じています。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんの口コミ、ありがとうございます。
ヒューマンホールディングス株式会社人事課/採用担当です。

ヒューマングループの特徴としては、
教育を母体に、出口を見据えたビジネスモデルを展開していること。
そして教育・人材・介護事業をグループの三本の柱としています。
そこに魅力を感じ、ご入社いただくキャリア入社の方が多いですね。

また、口コミでもあるように、チャレンジ精神のある社員へは、
どんどん仕事をお任せしていますので、自分の成長・やりがいを感じることが
できると思います。

今、グループ全体で力を入れているのが、
人材育成(研修など)や多様な働き方についての取組みです。

最近取り組んだ内容としては、

・新たな研修の導入

 入社研修、新人フォローアップ研修などは以前から実施しておりますが、
 新しい研修としては、新人マネージャー対象のマネジメント研修や
 法務コンプライアンス研修の実施を始めています。
 マーケティングやコンプライアンスの知識を深めます。

・多様な働き方の導入
 
 育児や介護などで、自宅で勤務が必要な社員への在宅勤務、
 ショートタイム制度(時短勤務)を導入しています。
 まだ事例は少ないですが、男女ともに取得の実績があります。

・残業時間削減への取り組み
 
 社内に啓蒙ポスターを掲示して、社員の皆さんへ呼びかけをしています。
 正しい勤務時間を申請すること、長時間勤務禁止、
 上司が率先して帰宅をすることを心がけています。
 リフレッシュする、家族と過ごす、勉強するなどの時間をとって、
 心身ともに健康でいることは、仕事のパフォーマンスに影響します。
 
こういった取り組みを増やし、社員の能力を伸ばしていきたいと考えております。
ヒューマングループと一緒に頑張っていきましょう。
あなたのご活躍をお待ちしております。

人事課/採用担当
2016.11.29 回答
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
438万円
平均年齢:34.9歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:---万円(34.1歳)
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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